Помощь по Теле2, тарифы, вопросы

Владимир Путин подписал закон о повышении МРОТ с 1 января 2019 года в 85 регионах РФ. Рост минимальной оплаты труда повлияет на увеличение зарплаты. Обратите внимание, что в отдельных регионах установлен свой минимальный размер оплаты труда. Ниже в статье по ссылке можно скачать таблицу МРОТ с 1 января 2019 года с разбивкой по регионам.

• федеральный (действует по России);
• региональный (установлен в конкретном регионе, всегда больше федерального).

Компании при повышении зарплаты работникам должны руководствоваться региональным МРОТ.

Повышение МРОТ с 1 января 2019 года (закон подписал В.Путин, последние новости)

С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда равен прожиточному минимуму для трудоспособного насенения за 2 квартал прошлого года. Это следует из закона № 421-ФЗ. В проекте Минтруда об установлении прожиточного минимума за 2 квартал сказано, что прожиточный для трудоспособного населения за 2 квартал 2018 года - 11 280 рублей. Исходя из этого федеральный МРОТ с 1 января 2019 года равен 11 280 рублей.

Начиная с зарплаты за январь 2019 года работодатель не сможет платить работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, заработную плату ниже 11 280 рублей. Повышение минимальной оплаты труда по сравнению с 1 мая составило 117 рублей.

Обратите внимание, что минимальная оплата труда включает НДФЛ. Поэтому на руки бухгалтерия должна выдать работнику на 13% меньше.

МРОТ в 2019 году. Таблица минимального размера оплаты труда по 85 регионам РФ с 1 января 2019 года

Региональный МРОТ вправе устанавливать субъекты РФ самостоятельно. Если минимальная зарплата установлена регионом, то в данном субъекте нужно платить оклад не ниже регионального МРОТ.

Сумма минимальной зарплаты для различных субъектов РФ устанавливается не менее федеральной величины и может быть в разы выше основного российского МРОТ. В регионах с особыми климатическими условиями, в том числе в районе Крайнего Севера, применяются повышающие коэффициенты в обязательном порядке.

Ни при каких обстоятельствах минимальная оплата труда в регионе не может быть ниже федерального МРОТ. Поэтому если вдруг региональным соглашением минималка установлена ниже федеральной, работодатель должен использовать федеральный МРОТ с 1 января 2019 года в размере 11 280 рублей.

В таблице представлен МРОТ с 1 января 2019 года по 85 регионам России в алфавитном порядке:

Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Башкортостан, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Крым, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия — Алания, Республика Татарстан (Татарстан), Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика — Чувашия;

Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край; Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область;

Москва, Санкт-Петербург, Севастополь;

Еврейская автономная область; Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ.

9500 рублей

9489 рублей

Размер МРОТ в Крыму в 2017 году

МРОТ Крым 2017 на 1 января имел базовое значение 7650 рублей, установленное на основании Соглашения о минимальной заработной плате между Советом Министров Республики Крым, Республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей в Республике Крым от 24.08.2015. При этом для бюджетных организаций действующим значением МРОТ 2017 Крым было 7500 рублей.

МРОТ в Крыму с 1 июля 2017 года увеличился до 7800 рублей в соответствии с поправками, внесенными в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Это величина стала базовым значением и действовала в отношении всех организаций, независимо от формы их собственности. МРОТ в Крыму с 1 сентября 2017 года не менялся.

Также, как и на остальной территории России, МРОТ в Крыму является минимально допустимым по закону уровнем заработной платы. Это совокупное ежемесячное вознаграждение, получаемое работником при условии, что он выполнил и норму времени, и установленную трудовую норму. Согласно статье 133 Трудового кодекса РФ, величина минимального заработка не должна быть менее прожиточного минимума. Этот параметр определяется по фактическим данным за прошедший период времени и по своей сути является тем минимальным набором продуктов питания, промтоваров и платных услуг, который достаточен для обеспечения самых скромных потребностей человека.

Для бюджетных организаций ни МРОТ по Крыму на 2017 год, ни МРОТ 2016 Крым не были равны установленному на федеральном уровне прожиточному минимуму, уровень минимальных зарплат был значительно ниже. Но для предприятий внебюджетного сектора экономики базовое значение МРОТ устанавливалось в размере, не ниже прожиточного минимума. Такое решение принималось на основании Соглашений о минимальной заработной плате, заключаемых между Советом Министров Республики Крым, Республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей в Республике Крым.

Внеплановое повышение этого параметра с 1 июля на федеральном уровне стало первым шагом к уравниванию МРОТ и прожиточного минимума, необходимого для повышения уровня жизни работающего населения.

МРОТ Крым 2017 с 1 июля составлял для организаций и предприятий всех форм собственности: 7800 рублей
МРОТ в Крыму с 1 января 2017 года был равен для внебюджетных организаций: 7650 рублей

МРОТ по Крыму на 2017 год с 1 января был равен для внебюджетных организаций: 7500 рублей

Повышение МРОТ в Крыму в 2018 году с 1 января является вторым этапом мероприятий, направленных на уравнивание минимальных зарплат и прожиточного минимума. С начала года его значение повысилось до 9489 рублей и составило 85% от прожиточного минимума, установленного на федеральном уровне. Основанием для этого повышения стали поправки в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России, вступившие в законную силу 29 декабря 2017 года.

Динамика роста величины МРОТ в Крыму по годам

В связи с тем, что в предыдущие годы минимальные зарплаты в Крыму были установлены в значениях не ниже прожиточного минимума, МРОТ в Крыму ежегодно увеличивался. Это касалось не только внебюджетников, но и тех, кто работал в организациях, финансируемых из федерального бюджета. И если МРОТ в Крыму в 2015 году с 1 января был равен для бюджетных организаций 6200 рублей, за три последующих года он вырос на 3289 рублей или на 53%.

Повышение МРОТ в Крыму является объективной необходимостью, которая объясняется не только ростом инфляции и повышением прожиточного минимума, но и уровнем жизни, характерным для каждого конкретного региона.

Динамика роста МРОТ в Крыму по годам представлена в таблице ниже.

Примечание:

1. Выделены те значения МРОТ в Крыму, которые были изменены в соответствии с указанным нормативным актом.
2. — городе, имеющем федеральное значение, отличается от того, что установлен для остальной территории республики Крым.

На что повлияет повышение МРОТ с 1 января 2018 года в республике Крым

Повышение МРОТ в Крыму с 2018 года означает, что с 1 января должны быть подняты совокупные зарплаты, определяемые суммарным размером окладов и надбавок, установленных трудовыми договорами. То есть, теперь зарплаты во внебюджетном секторе не должны быть менее, чем 9500 рублей, а у бюджетников — менее, чем 9489 рублей. Тем работодателям, кто проигнорирует повышение «минималки», грозят штрафы в соответствии с п.п. 1 и 2 статьи 5.27 КоАП РФ. После вычета НДФЛ работник должен получить «на руки» не менее 8265 рублей.

Повышенное значение МРОТ Крым 2018, установленное на федеральном уровне, применяется при расчете социального пособия, которое получают работники, оформившие отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.

Величина МРОТ в Крыму применяется также при расчете больничных пособий в тех случаях, когда стаж застрахованного лица составляет менее полугода или его заработок был меньше установленного МРОТ. Это также касается пособий по больничным листам, выданным по беременности и родам.

На основании каких законов изменяется величина МРОТ в Крыму

Как и в остальных регионах страны изменение величины МРОТ в Крыму регламентируется Федеральным Законом Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ со всеми вносимыми в него поправками. Кроме того, размер этого параметра регулируется и Закон Республики Крым от 06.06.2014 № 20-ЗРК «О прожиточном минимуме в Республике Крым».

Согласно статье 133.1 ТК РФ, у субъектов Федерации есть право самостоятельно изменять значение МРОТ в регионах. Решение о том, каким будет действующий МРОТ в Крыму, принимается на основании трехстороннего соглашения, заключаемого между Советом министров РК, республиканскими объединениями профсоюзов и работодателей. Трехсторонняя комиссия свою деятельность осуществляет на основании:

• статьи 133 ТК РФ;
• Закона Республики Крым от 17 июля 2014 года №28-ЗРК «Об органах социального партнерства в Республике Крым»;
• Закона Республики Крым от 29 мая 2014 года №5-ЗРК «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Крым».

Например, сегодня среднемесячная зарплата учителей в Крыму – от 20 до 25 тысяч рублей. Это вполне сопоставимо со средним уровнем оплаты труда на территории полуострова. Причем преподаватели ВУЗов зарабатывают больше, чем их коллеги из школ. Конечно, есть ряд сфер и с куда более высокими зарплатами. В данном случае можно выделить:

Финансы и страхование – 50-52 тысячи рублей;
добыча полезных ископаемых – 43,2 тысячи;
медицина (высокие административные должности) – более 50 тысяч;
ИТ – от 55 до 80 тысяч;
госслужба – от 30 до 50 тысяч.

Средняя зарплата в Крыму в настоящее время – примерно 26 тысяч рублей. То есть до общероссийского показателя полуостров пока, к сожалению, не дотягивает. Ведь в 2018 году средняя зарплата по РФ в целом выросла до 41,3 тысячи рублей. Так что крымчанам есть куда расти. Замеры потребительских настроений населения, сделанные Финансовым университетом при Правительстве России, показывают наличие существенного прогресса.

Специалисты пришли к выводу, что уже в ближайшее время Крым станет одним из лидирующих регионов РФ по такому важному показателю, как рост благополучия населения. Об этом прямо говорят конкретные цифры. Ведь на полуострове явно наблюдается рост потребительской активности, который, в свою очередь, свидетельствует об увеличении реальных доходов граждан.

Сегодня Крым имеет очень хороший «короткий индекс» – 8,1 балла. Следует пояснить, что данный показатель отображает не только реальные заработные платы, но и динамику потребительской активности. В целом по стране «короткий индекс» в настоящее время – 4,7. Крым пока разделяет первое место рейтинга с Якутией. При этом специалисты прогнозируют, что рост реальных зарплат на полуострове будет продолжаться до конца 2018 года. Об этом говорит высокий показатель уровня потребительской активности. Спад здесь был зафиксирован только лишь в одном сегменте – дорогие товары и услуги. Соответственно, по итогам июля-августа реальная зарплата вполне может вырасти на 4 процента.

Вместе с тем следует учитывать, что цены на продукты в Крыму выше общероссийских. Пока это также остается одной из главных проблем полуострова. Впрочем, огромные надежды здесь возлагают на недавно построенный мост через Керченский пролив. Как только по нему пустят большегрузы, цены на продукты питания должны снизиться. Ведь мост существенно удешевит доставку товаров в торговые точки. Кстати, средняя зарплата строителей моста – от 25 до 30 тысяч рублей. Понятно, что меньше всего зарабатывают низкоквалифицированные специалисты. При этом зарплата инженера на грандиозной стройке века составляла от 50 до 75 тысяч рублей. Также хорошо зарабатывают здесь и высококвалифицированные специалисты.

Президент России Владимир Путин подписал закон о повышении МРОТ в 85 регионах, который вступил в силу 1 января 2019 года. Это следует из закона №421-ФЗ. Рост минимального размера оплаты труда значительно повлияет на рост заработной платы, отпускные, командировочные и пособия работающей части населения России. Размер минимальной оплаты труда сравнится с прожиточным минимумом, и составит 11 280 рублей.

С 1 января 2019 года федеральный МРОТ будет равен прожиточному минимуму россиян. Это следует из федерального закона, подписанным президентом РФ Владимиром Путиным, №421-ФЗ от 27 декабря 2018 года.

Министерство труда Российской Федерации рассчитало прожиточный минимум работающих граждан РФ за 2 квартал 2018 года (указ №550н от 24 августа 2018 года). Правительство приняло решение увеличить прожиточный минимум до 11 280 рублей. Соответственно, МРОТ будет с 1 января 2018 года будет составлять тоже 11 280 рублей. Повышение произойдет на 117 рублей (1%).

В случае, если работодатель будет платить заработную плату меньше федерального МРОТ, придется заплатить достаточно большую сумму. Штраф для предпринимателя – 5 000 рублей, для руководителя – 20 000 рублей, для компании – 50 000 рублей.

В связи с увеличением МРОТ, будет изменены сумы других выплат:

• декретные;
• больничные;
• детские пособия;
• отпускные;
• командировочные;
• пособия за уходом за первым ребенком.

МРОТ с 1 января 2019 года по регионам

Кроме федерального МРОТ, существует показатель, который устанавливает определенный регион. Главное правило – минимальный размер оплаты труда не может быть меньше 11 280 рублей. Местные власти к этой сумме могут досчитать районный коэффициент и процентную ставку.

• Белгородская, Брянская, Владимирская, Воронежская, Ивановская, Калужская, Костромская, Курская, Липецкая, Орловская, Рязанская, Смоленская, Тамбовская, Тверская, Ярославская, Архангельская, Вологодская, Томская, Амурская, Еврейская автономная, Мурманская, Новгородская, Астраханская, Волгоградская, Ростовская, Кировская, Самарская, Саратовская, Пермский, Сахалинская, Магаданская, Нижегородская, Оренбургская, Пензенская, Свердловская, Челябинская, Иркутская, Кемеровская, Новосибирская, Тюменская, Ненецкий автономный округ, Краснодарский край, Ставропольский край, Республика Карелия, Республика Карелия, Республика Адыгея, Республика Калмыкия, Республика Крым, Кабардино-Балкарская Республика, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Дагестан, Чувашская Республика, Республика Ингушетия, Республика Северная Осетия – Алания, Чеченская Республика, Республика Башкортостан, Республика Марий Эл, Республика Алтай, Республика Саха (Якутия), Республика Хакасия, Республика Бурятия, Республика Мордовия, Республика Татарстан, Удмуртская Республика, Севастополь, Ханты-Мансийский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ, Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Приморский край, Хабаровский край, Чукотский автономный округ — 11 280 рублей;
• Москва – 18 742 рублей;
• Московская область – 14 200 рублей;
• Тульская область – 13 520 рублей;
• Калининградская область – 11 500 рублей;
• Ленинградская область – 11 400 рублей;
• Псковская область – 11 450 рублей;
• Санкт-Петербург – 17 000 рублей;
• Ульяновская область – 12 000 рублей;
• Курганская область – 12 837 рублей;
• Омская область – 11 463 рублей;
• Республика Тыва – 12 000 рублей.

Отказ от применения МРОТ в 2019 году

Региональный МРОТ принимает комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Однако не стоит ждать письма от мясных властей о принятия регионального МРОТА. На официальном сайте властей региона будет опубликована полная информация о минимальном размере оплаты труда и предложение к нему присоединится (статья 133.1 ТК РФ).

Образец отказа от МРОТ

Работодатель в течение 30 календарный дней имеет право отказаться от присоединения к региональному МРОТ. Однако на это должны быть весомые причины (например, начальная стадия бизнеса).

Какой федеральный МРОТ с 1 мая 2018 года? Таблица по регионам с новыми МРОТ отражает повышение МРОТ? Действительно, что все региональные МРОТ с 1 мая 2018 года должны быть приравнены к прожиточным минимумам? Ответим на вопросы о новом МРОТ и приведем таблицу с разбивкой по регионам.

Федеральный МРОТ с 1 мая 2018 года приравняли к прожиточному минимуму

МРОТ с 1 мая 2018 года увеличен до 11 163 рублей. От нового МРОТ зависит расчет множества выплат, в том числе, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также многочисленных социальных выплат, величина которых привязана к минимальному размеру оплаты труда. Но в связи с чем повысили МРОТ? Поясним.

В прошлом году был принят Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ, предусматривающий, что с 1 января 2018 года МРОТ повышается до 9489 рублей в месяц. Но начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года МРОТ устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за второй квартал предыдущего года. Иными словами, ввели механизм доведения МРОТ до величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Постановлением Правительства РФ от 19.09.2017 № 1119 величина прожиточного для трудоспособного населения зафиксирована на уровне 11 163 рублей. Таким образом, можно было ожидать, что МРОТ в размере 11 163 рубля будет установлен с 1 января 2019 года. Однако ситуация изменилась после заявления В.В. Путина. Во время рабочей поездки в Тверскую область Владимир Путин пообещал: минимальный размер оплаты труда в России будет приравнен к прожиточному минимуму досрочно – уже с 1 мая 2018 года.

С 1 мая 2018 года МРОТ уравняют с прожиточным минимумом за 2 квартал 2017 года. То есть федеральный МРОТ вырастет с 9489 до 11 163 руб. Это значит, что работодателям надо будет повысить зарплаты сотрудникам на 1674 руб.

Региональные МРОТ не могут быть ниже

Значения МРОТ фиксируются на федеральном и на региональном уровне. Как мы уже сказали, на федеральном уровне в России минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года составляет 11 163 рубля.

Однако в каждом регионе должна быть еще своя величина МРОТ. Ее устанавливают субъекты РФ региональными соглашениями о минимальной зарплате. Региональный МРОТ обычно больше федерального. Но меньше – быть не может! (ст. 133.1 ТК).

Организации должны установить зарплату не меньше регионального МРОТ если они присоединились к региональным соглашениям. «По умолчанию» присоединяются к региональному соглашению те работодатели, которые в течение 30 календарных дней после официальной публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться. Если такой отказ имел место, то сравнивайте зарплаты с федеральным МРОТ. Если отказ не отправлялся – опирайтесь на региональный МРОТ (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

ПРАВИЛО

Если в субъекте РФ, в котором ведет деятельность работодатель, специальным соглашением установлен размер регионального МРОТ, то зарплата работников не должна быть меньше именно этого размера (ст. 133.1 ТК РФ). Однако если работодатель не хочет присоединяться к этому соглашению, то он вправе оформить письменный отказ от присоединения. Те же, кто такой отказ не написал, считаются автоматически присоединившимися к региональному соглашению. Следовательно, при выплате зарплаты ниже регионального МРОТ этим работодателям грозят те же санкции, что и при выплате зарплаты меньше федерального МРОТ.

Когда оклад может быть меньше МРОТ после 1 мая 2018 года

Иногда зарплата может быть меньше МРОТ после 1 мая 2018 года, поскольку зарплата включает в себя не только сам оклад, но и компенсационные выплаты (к примеру, различные надбавки за условия труда), а также и стимулирующие выплаты (например, премии) (ст. 129 ТК РФ). Поэтому если за месяц работник получает с учетом всех надбавок и поощрений сумму, большую или равную МРОТ, то это вполне нормально.

Если после удержания НДФЛ из причитающихся работнику доходов он получает на руки сумму меньше МРОТ, то работодателю это нормально.

МРОТ с 1 мая 2018 года: таблица по регионам

Далее приведем значения МРОТ с 1 мая 2018 года в таблице по регионам. Однако в регионах с особыми климатическими условиями, в том числе в районе Крайнего Севера, к МРОТ с 1 мая 2018 года применяются повышающие коэффициенты в обязательном порядке.