Уровень средней заработной платы по годам. Почему в России маленькие зарплаты? Сравнение зарплат по профессиям, регионам и по годам
Первое место среди регионов по величине зарплаты в 2017 году занял Чукотский автономный округ с показателем в 92452 рубля. Рост по сравнению с более 10 тысяч рублей. На втором месте — Ямало-Ненецкий а. о. (80876 р.) Москва поднялась на одну позицию. Средняя зарплата тут — 73846 руб . (+7911 относительно 2016 года) и это третье место в рейтинге среди регионов.
Самые маленькие зарплаты по-прежнему в Дагестане — 19633 рубля . Хотя и здесь есть рост + 944 руб. Разрыв между первым и последним местом увеличился - сейчас он составляет 4,7 раза.
В целом по стране средняя зарплата в 2017 году составляет 35845 рублей . Это на 1834 рубля больше, чем в 2016.
Инфографика
Таблица
Ямало-Ненецкий а. о. | 80876 |
Москва | 73846 |
Магаданская область | 66821 |
Магаданская обл+ао | 66344 |
Сахалинская область | 65063 |
Камчатский край | 57637 |
Камчатский край +Югра | 56605 |
Тюменская область | 55990 |
Республика Саха | 55628 |
Санкт-Петербург | 51024 |
Мурманская область | 48328 |
Хабаровский край | 42525 |
Московская область | 42189 |
Республика Коми | 41851 |
Архангельская область | 39381 |
Тюменская область без ао | 37303 |
Архангельская область без ао | 37094 |
Ленинградская область | 36140 |
Красноярский край | 35886 |
Томская область | 34634 |
Приморский край | 34439 |
Иркутская область | 33813 |
Республика Карелия | 33771 |
Амурская область | 33136 |
Свердловская область | 32854 |
Республика Хакасия | 31841 |
Еврейская а.о. | 31605 |
Вологодская область | 31217 |
Забайкальский край | 31083 |
Калужская область | 30818 |
Новосибирская область | 30071 |
Пермский край | 29812 |
Республика Татарстан | 29645 |
Кемеровская область | 29590 |
Челябинская область | 29324 |
Калининградская область | 29255 |
Тульская область | 28845 |
Республика Тыва | 28632 |
Нижегородская область | 28424 |
Краснодарский край | 28174 |
Ярославская область | 27900 |
Республика Бурятия | 27571 |
Самарская область | 27172 |
Башкортостан | 26998 |
Омская область | 26693 |
Белгородская область | 26590 |
Рязанская область | 26550 |
Удмуртская Республика | 26457 |
Астраханская область | 26040 |
Севастополь | 26011 |
Новгородская область | 25799 |
Тверская область | 25752 |
Ростовская область | 25750 |
Волгоградская область | 25546 |
Владимирская область | 25369 |
Воронежская область | 25287 |
Оренбургская область | 25229 |
Липецкая область | 25139 |
Курская область | 24823 |
Смоленская область | 24591 |
Республика Алтай | 24093 |
Ульяновская область | 24069 |
Республика Крым | 24017 |
Пензенская область | 23874 |
Ставропольский край | 23833 |
Саратовская область | 23133 |
Чеченская Республика | 22819 |
Республика Марий Эл | 22764 |
Брянская область | 22706 |
Кировская область | 22702 |
Курганская область | 22697 |
Республика Адыгея | 22618 |
Орловская область | 22336 |
Костромская область | 22268 |
Северная Осетия — Алания | 22080 |
Республика Мордовия | 22078 |
Чувашская Республика | 21975 |
Тамбовская область | 21441 |
Псковская область | 21290 |
Республика Ингушетия | 21078 |
Республика Калмыкия | 20999 |
Ивановская область | 20917 |
Карачаево-Черкессия | 20844 |
Кабардино-Балкария | 20163 |
Алтайский край | 20091 |
Республика Дагестан | 19633 |
Распределение зарплаты относительно среднего
mos.ru портал госуслуг Москвы: личный кабинет, вход, регистрация на официальном сайте Мос ру.
Портал госуслуг Москвы: Что такое Логин?
О. Логин – это имя, под которым Вы входите в Личный Кабинет. По умолчанию логин идентичен адресу электронной почты, которую Вы указали при регистрации. Если Вами будет указан логин отличающийся от электронной почты, то авторизоваться по адресу электронной почты Вы уже не сможете. В таком случае логином будет являться значение, указанное в поле "логин". Даже если Вы указали логин и забыли его, у Вас всегда есть возможность авторизоваться по СНИЛС.
Портал госуслуг Москвы: Могу ли я авторизоваться на портале с помощью СНИЛС?
О. Да можете, для этого Вам свой номер СНИЛС в поле "Логин (псевдоним) / СНИЛС" Система сама осуществит форматирование СНИЛС.
Портал госуслуг Москвы: При входе в Личный Кабинет возникает ошибка «Неправильная пара логин-пароль»
О. Возможно Вы допустили ошибку при вводе логина или пароля. В качестве логина по умолчанию используется псевдоним равный адресу электронной почты, указанной при регистрации. Если при регистрации Вами был указан иной псевдоним нужно авторизоваться, используя его в качестве логина. Также можно авторизоваться по номеру СНИЛС, введя СНИЛС в поле "Логин (псевдоним)". Если Вы забыли логин и/или пароль, необходимо воспользоваться процедурой их восстановления, перейдя по соответствующим ссылкам на странице авторизации.
Портал госуслуг Москвы: Вы забыли пароль для входа в Личный Кабинет
О. Если Вы забыли пароль - воспользуйтесь ссылкой "забыли пароль?" на странице авторизации. Для восстановления пароля необходимо будет ввести логин или СНИЛС, после этого на адрес Вашей электронной почты придет письмо с указанием ссылки. При переходе на ссылку из письма необходимо будет указать новый желаемый пароль и сохранить изменения. После этого попробовать войти на портал с указанием нового пароля.
Портал госуслуг Москвы: На Ваш адрес электронной почты не пришло письмо со ссылкой на восстановление пароля.
1. Проверить в электронной почте папку нежелательных писем (спам).
2. Повторно нажать кнопку «отправить» на странице восстановления пароля.
Портал госуслуг Москвы: Я забыл пароль для входа в Личный кабинет, не имею доступа к почте, с которой он был зарегистрирован, и не помню ответа на контрольный вопрос.
О. Вам необходимо обратиться в МФЦ с паспортом и страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования. Сотрудник МФЦ выдаст Вам новый пароль, доступ к Вашей учетной записи будет восстановлен.
Портал госуслуг Москвы: Вы хотите изменить регистрационные данные
О. В личном кабинете по ссылке «Изменить данные» (my.mos.ru) Вам доступны для редактирования Ваши регистрационные данные. Для их изменения введите новые данные и нажмите кнопку "сохранить". Обращаем внимание на то, что если ранее СНИЛС был Вами введен и прошел проверку, то изменение ФИО и СНИЛС возможно только в том случае, если в базе данных ПФР также были сделаны необходимые изменения.
Портал госуслуг Москвы: Как ввести СНИЛС?
О. Для ввода СНИЛС Вам необходимо выполнить следующие действия:
1. Аутентифицироваться на портале (нажать на кнопку «Войти» вверху или в середине экрана, на форме аутентификации ввести логин и пароль, заданные в процессе регистрации, нажать на кнопку «Войти»).
2. Перейти в Личный кабинет (в левом верхнем углу нажать на кнопку «Профиль»).
4. Ввести СНИЛС и другие данные, нажать на кнопку «Сохранить».
5. Дождаться, когда пройдет проверка СНИЛС в ПФР и в Личном кабинете появится соответствующая информация об этом (для этого, скорее всего, понадобится еще раз войти в Личный кабинет через некоторое время).
Портал госуслуг Москвы: Как подключить сертификат электронной подписи (ЭП)?
О. Для подключения сертификата ЭП Вам необходимо выполнить следующие действия:
1. Подключить к компьютеру носитель с сертификатом (флэш-диск и т.п.).
2. Аутентифицироваться на портале (нажать на кнопку «Войти» вверху или в середине экрана, на форме аутентификации ввести логин и пароль, заданные в процессе регистрации, нажать на кнопку «Войти»).
3. Перейти в Личный кабинет (в левом верхнем углу нажать на кнопку «Профиль»).
4. В блоке «Регистрационные данные» нажать на кнопку «Изменить данные».
5. В форме «Редактирование профиля пользователя» перейти по ссылке «Зарегистрировать электронную подпись юридического лица» внизу.
6. На форме управления сертификатами нажать на кнопку «Зарегистрировать новую ЭЦП».
7. Выбрать требуемый сертификат в списке, нажать ОК.
8. При запросе – ввести ПИН-код от сертификата.
Портал госуслуг Москвы: Как войти в Личный кабинет Юридического лица?
О. Вход в Личный кабинет Юридического лица возможем после подключения сертификата электронной подписи (См. Как подключить сертификат электронной подписи (ЭП)?). Если Ваш сертификат ЭП уже подключен, для входа в личный кабинет Юридического лица Вам необходимо выполнить следующие действия:
1. Подключить к компьютеру носитель с сертификатом ЭП (флэш-диск и т.п.)
2. Перейти по адресу http://my.mos.ru . Появится форма аутентификации, в которой нужна нажать на ссылку «Войти с помощью электронной подписи юридического лица» внизу.
3. Выбрать требуемый сертификат ЭП в списке, нажать ОК.
4. При запросе – ввести ПИН-код от сертификата ЭП.
Будет осуществлен вход в Личный кабинет Юридического лица, на закладке «Мои данные» будут отображены данные юридического лица.
Россия отличается не только своей большой территорией, но и весьма высокими заработными платами.
Сколько составляет средняя зарплата в России?
Если сравнивать уровень среднемесячного дохода в 2018 году с зарплатами в России в 2019 году, то можно отметить, что средняя зарплата в России за последний год увеличилась на 12%. Но стоит учитывать, что повышение зарплаты в России в 2019 году, произошло исключительно в национальной валюте.
В пересчёте на валюту, оклад в России в 2019 году снизился из-за повышения курса иностранной валюты.
Таким образом, средняя зарплата в России в долларовом эквиваленте в 2019 году значительно ниже, нежели в более развитых странах, таких как , государства Прибалтики и .
Согласно статистическим данным, самые высокие зарплаты в России наблюдаются в двух городах этой страны: в Москве и культурной столице РФ Санкт–Петербурге.
Большой разрыв между средними заработными платами в России среди регионов был всегда. Но в последние годы (2017-2019 гг.) тенденция увеличения разрыва между показателями лишь усилилась. Это связано в первую очередь с наступлением экономического кризиса, вследствие которого резко повысился курс иностранной валюты.
Из-за повышения снизился доход населения, проживающего в провинциальных областях. На этом фоне значительно вырос уровень безработицы. Поэтому многие люди из провинциальных регионов переехали в крупные города с целью трудоустройства.
Средняя зарплата в России в 2018-2019 годах равна сумме в 36 тыс. рублей.
Таблица: статистика сравнения средних зарплат России по регионам
Регион, округ, республика | Средний уровень зарплат (выражено в рублях) |
Белгород | 27 280 |
Брянск | 20 790 |
Владимир | 22 770 |
Воронеж | 26 070 |
Иваново | 21 120 |
Калуга | 27 060 |
Костром | 22 550 |
Курск | 22 770 |
Липецк | 24 640 |
Московская область | 42 460 |
Орёл | 16 830 |
Рязань | 21 340 |
Смоленск | 20 020 |
Тамбов | 21 450 |
Тверь | 20 130 |
Тула | 25 520 |
Ярославль | 26 620 |
Москва | 66 880 |
Карелия | 32 450 |
Коми | 39 380 |
Архангельск | 36 850 |
Вологда | 28 820 |
Калининград | 28 820 |
Ленинградская область | 28 050 |
Мурманск | 43 670 |
Новгород | 27 390 |
Псков | 24 310 |
г. Санкт-Петербург | 45 430 |
Адыгея | 20 680 |
Калмыкия | 20 130 |
Краснодар | 25 850 |
Астрахань | 27 390 |
Волгоград | 23 650 |
Ростов | 23 320 |
Дагестан | 25 160 |
Ингушетия | 20 790 |
Кабардино-Балкарская | 18 920 |
Карачаево-Черкесская | 18 040 |
Северная Осетия | 18 590 |
Чеченская | 21 010 |
Ставрополь | 22 000 |
Башкортостан | 28 160 |
Марий Эл | 21 230 |
Мордовия | 20 900 |
Татарстан | 27 060 |
Удмуртская | 23 430 |
Чувашская | 22 990 |
Пермь | 27 280 |
Киров | 22 880 |
Нижний Новгород | 26 840 |
Оренбург | 26 070 |
Пенза | 22 990 |
Самара | 27 060 |
Саратов | 23 430 |
Ульяновск | 22 880 |
Курган | 22 770 |
Свердловск | 32 780 |
Тюмень | 50 160 |
Ханты-Мансийский автономный округ | 61 930 |
70 620 | |
Челябинск | 26 620 |
Алтай | 24 860 |
Бурятия | 27 720 |
Тыва | 30 580 |
Хакасия | 32 010 |
Забайкалье | 25 300 |
Красноярский край | 29 260 |
Иркутск | 32 450 |
Кемерово | 17 490 |
Новосибирск | 17 600 |
Омск | 28 820 |
Томск | 32 230 |
Саха | 53 460 |
Камчатка | 50 600 |
Приморск | 33 990 |
Хабаровск | 35 200 |
Амур | 34 540 |
Магадан | 55 880 |
Сахалин | 51 260 |
Чукотка | 56 100 |
Самые большие зарплаты в России в Москве и Санкт-Петербурге. В долларовом эквиваленте средний оклад в этих городах колеблется в пределах 700 — 1000 долларов, в то время как средний оклад по всем регионам равен всего 570 долларов.
Данный уровень зарплат значительно превысил среднемесячный доход жителей Украины (320 долларов), Таджикистана (140 долларов), Азербайджана (300 долларов) и Киргизии (220 долларов).
Анализ минимального дохода по регионам
МРОТ – это минимальный размер оклада, который может выплачивать организация своему сотруднику. В каждой области ставка МРОТ отличается.
В 2019 году в России МРОТ был поднят до 11 280 рублей.
Повышение вступило в силу с 1.01.2019. До этого момента самая маленькая зарплата была 9489 рубля.
Но размер минимальной зарплаты также напрямую зависит от региона и места трудоустройства. Зарплата бюджетников во всех областях России значительно ниже, нежели оклад людей, работающих в организациях внебюджетной сферы.
Таблица: список размеров минимальных окладов в различных регионах РФ
Область/округ | Установленный МРОТ для предприятий бюджетной сферы (выражено в рублях) |
Белгород | 11 280 |
Брянск | 11 280 |
Владимир | 11 280 |
Воронеж | 11 280 |
Иваново | 11 280 |
Калуга | 11 280 |
Кострома | 12 837 |
Курск | 11 280 |
Липецк | 11 280 |
Московская область | 14 200 |
Орёл | 11 280 |
Рязань | 11 280 |
Смоленск | 11 280 |
Тамбов | 11 280 |
Тверь | 11 280 |
Тула | 11 280 |
Ярославль | 11 280 |
Москва | 18 742 |
Карелия | 11 280 |
Коми | 11 280 |
Архангельск | 11 280 |
Вологда | 11 280 |
Калининград | 11 280 |
Ленинград | 11 280 |
Мурманск | 25 675 |
Новгород | 11 280 |
Псков | 11 280 |
г. Санкт-Петербург | 17 000 |
Адыгея | 11 280 |
Калмыкия | 11 280 |
Краснодар | 11 280 |
Астрахань | 11 280 |
Волгоград | 11 280 |
Ростов | 11 280 |
Дагестан | 11 280 |
Ингушетия | 11 280 |
Балкарская | 11 280 |
Черкесская | 11 280 |
Северная Осетия | 11 280 |
Чеченская | 11 280 |
Ставрополь | 11 280 |
Башкортостан | 11 280 |
Марий Эл | 11 280 |
Мордовия | 11 280 |
Татарстан | 11 280 |
Удмуртская Республика | 12 837 |
Чувашская | 11 280 |
Пермь | 11 280 |
Киров | 11 280 |
Нижний Новгород | 11 280 |
Оренбург | 12 838 |
Пенза | 11 280 |
Самара | 11 280 |
Саратов | 11 280 |
Ульяновск | 11 280 |
Курган | 11 280 |
Екатеринбург | 11 280 |
Тюмень | 11 280 |
Ямало-Ненецкий автономный округ | 12 430 |
Челябинск | 12 838 |
Алтай | 11 280 |
Бурятия | 11 280 |
Тыва | 11 280 |
Хакасия | 14 511 |
Алтайский край | 11 280 |
Забайкалье | 11 280 |
Красноярский округ | 11 280 |
Иркутск | 11 280 |
Кемерово | 18 313 |
Новосибирск | 11 280 |
Омск | 12 838 |
Томск | 13 500 |
Республика Саха (Якутия) | 15 390 |
Камчатский край | 29 024 |
Приморский край | 11 280 |
Хабаровский край | 11 414 |
Амур | 11 280 |
Магадан | 19 500 |
Сахалин | 23 442 |
Еврейская автономная республика | 12 000 |
Чукотский автономный округ | 11 280 |
Интересное видео. Минимальный размер оплаты труда в разных странах.
Анализ МРОТ по годам
В таблице ниже указана динамика роста заработной платы (МРОТ) в России по годам.
Дата | Сумма минимальной зарплаты (выражено в рублях) |
1.07.2003 | 200 |
1.01.2004 | 300 |
1.07.2005 | 450 |
1.06.2006 | 600 |
1.10.2007 | 720 |
1.01.2008 | 800 |
1.09.2009 | 1 100 |
1.01.2010 | 2 300 |
1.09.2011 | 4 330 |
1.01.2012 | 4 611 |
1.07.2013 | 5 205 |
1.01.2014 | 5 554 |
1.01.2015 | 5 965 |
1.07.2016 | 7 500 |
1.07.2017 | 7 800 |
1.01.2018 | 9 489 |
1.01.2019 | 11 280 |
МРОТ на 01.01.2017 по данным статистических ведомств разных стран
Согласно проекту закона в 2019 году ожидается повышение зарплат.
Согласно статье № 129 Трудового Кодекса Российской Федерации человек не может получать оклад меньше установленного уровня МРОТ. Но если гражданин России отработал не все рабочие дни или не выполнил свои обязанности, руководитель имеет право самостоятельно регулировать размер его оклада.
Зарплаты бюджетников
С 1.01.2019 года повысилась зарплата у бюджетников в среднем на 5 %.
В основном повысились оклады у учителей, медицинского персонала, военных и представителей судебной системы. В 2017 году средний оклад бюджетника был равен 31 200 рублям. После повышения эта сумма возросла до 33 000 рублей.
В 2019 году ожидается повышение зарплат сотрудникам бюджетной сферы минимум в два раза. Такое повышение зарплат бюджетникам согласно указу президента должно произойти за счёт введения новых реформ, на проведение которых были выделены средства в размере 4. 6 триллионов рублей.
Но, несмотря на это, в России наблюдается тенденция задержки зарплат. Задержка зарплат коснулась в первую очередь правоохранителей и сотрудников образовательной сферы (учителя, педагоги, преподаватели ВУЗов).
Сотрудники Счётной Палаты получают примерно по 171 тыс. рублей в месяц. Члены Совета Федерации ежемесячно получают по 151 тыс. рублей. Депутаты Государственной думы зарабатывают 123 тыс. рублей. По сравнению с прошлым годом их оклад вырос на 29%. Сотрудники Кремля в 2018 году были удостоены повышение зарплат на 5%, поэтому в 2019 году их заработная плата равна 206 тыс. рублей.
Победитель всероссийского конкурса «Воспитатель года»
Заработная плата воспитателей детских дошкольных учреждений возросла на 5%. В Москве и Санкт–Петербурге оклад воспитателя колеблется от 30 тыс. до 35 тыс. рублей в месяц. В Екатеринбурге оклад работника детского сада колеблется от 16 тыс. до 17 тыс. рублей. В Перми за аналогичную должность платят от 11 тыс. до 13 тыс. рублей. В Алтайском крае заработная плата сотрудников дошкольных учреждений колеблется от 13 тыс. до 15 тыс. рублей в месяц. Воспитатели, работающие в Республике Алтай, ежемесячно получают от 17 тыс. до 19 тыс. рублей.
В Крыму на нынешний год почти не наблюдается долг по зарплатам сотрудникам бюджетной сферы. В этом регионе активно растёт уровень среднемесячной зарплаты. Так в 2015 году, средний оклад был равен 15 тыс. рублей, в 2019 году этот показатель вырос до 29 тысяч. Самые низкие зарплаты в бюджетной сфере получают социальные работники. Их оклад не превышает 20 тыс. в месяц.
Оклад врачей в этом регионе равен 21 тыс. рублей, а преподаватели ВУЗов и учителя получают примерно по 28 тыс. – 29 тыс. рублей. Воспитатели детских дошкольных учреждений в Крыму зарабатывают от 10 тыс. до 12 тыс. рублей в месяц. Сотрудники ДОУ в Севастополе в среднем получают по 19 тыс. рублей.
Оклад пилота государственной компании «Аэрофлот» напрямую зависит от количества часов полёта:
- Если количество часов равно 85 в месяц, то пилот получит не меньше 290 тыс. рублей в месяц.
- Если же количество часов более 90 в месяц, то зарплата пилота будет около 340 тыс. рублей в месяц.
Заработная плата дворника, работающего в коммунальном предприятии, напрямую зависит от региона. Так дворник в Москве получает от 22 тыс. до 23 тыс. рублей. В Челябинске аналогичная должность оплачивает по 15 тыс. рублей. В культурной столице РФ оклад дворника составляет около 20 тысяч рублей. В Туле и Екатеринбурге дворники зарабатывают от 15 тыс. до 16 тыс. рублей.
Анализ задолженностей по зарплате бюджетников
Задолженность по зарплате в 2018 году в РФ составила 3.8 миллиарда рублей. За последний месяц она уменьшилась на 5%. Из-за сложившейся ситуации, правительство России намерено заморозить выдачу заработных плат для индексирования пенсионных выплат в 2019 году.
Наибольшее количество денег государство задолжало сотрудникам, которые работают в таких сферах, как:
- Обрабатывающая промышленность.
- Строительство.
- Транспортная сфера.
- Добыча полезных ископаемых.
- Сельское хозяйство.
- Научные исследования и разработки.
- Производство газа, воды и электроэнергии.
- Образовательная сфера.
Самые высокооплачиваемые специальности
Согласно социальному опросу и статистическим данным по уровню заработных плат в рейтинг России самых высокооплачиваемых профессий входят такие специальности, как:
![](https://i2.wp.com/visasam.ru/wp-content/uploads/2016/11/1-20.jpg)
Одной из самых высокооплачиваемых специальностей в России является работник нефтяных платформ, занимающихся добычей нефти и газа. В среднем за одни сутки работы, человек может зарабатывать до 300 долларов. Но данная работа не очень пользуется спросом, даже несмотря на высокий заработок из-за сложных условий работы.
Интернет значительно облегчил жизнь современных людей. Сегодня, чтобы получить справку или оплатить за коммунальные услуги, не требуется даже выходить из дома. Такие возможности предоставляет, например, портал городских услуг Москвы и области. Для полного управления услугами следует зарегистрироваться в зпг мос ру личном кабинете.
Благодаря данному сайту пользователь получает возможность осуществлять действия в отношении следующих сфер:
- коммунального хозяйства;
- здравоохранения;
- социальной области;
- образования и многих других.
Кстати, обратившись к услугам в сфере образования, родители, педагоги и учащиеся получают прекрасные возможности для взаимодействия между собой, осуществления контроля за успеваемостью и поведением ребенка. Педагоги и родители, не встречаясь друг с другом лично, могут вести диалог и искать решение проблем в обучении ребенка. Благодаря зпг мос ру личному кабинету можно выполнять и многие другие задачи, не тратя на это время и средства.
Портал для тех, кому дорого время
ЗПГ мос ру личный кабинет — Услуги
Если вы обратитесь к услугам, которые предлагает зпг мос ру личный кабинет, то поймете, насколько легко и просто можно справляться с задачами, которые вы вынуждены выполнять регулярно. Например,
теперь в один клик можно оплатить коммунальные услуги, записаться на прием к врачу в удобное для вас время, стать в очередь в дошкольное учреждение и много другое.
Процедура регистрации в зпг мос ру личный кабинет достаточно проста. Нужно зайти в соответствующий раздел и ввести достоверные сведения в предложенные графы. Обратите внимание, что информация должна соответствовать действительности. Далее на ваш номер телефона или электронную почту придет пароль, который требуется ввести. Затем вы можете изменить комбинацию символов на ту, которая вам нравится. После этого вы можете в полной мере пользоваться зпг мос ру личным кабинетом.
Электронный дневник – польза для всех
ЗПГ мос ру личный кабинет — Электронный дневник
Но здесь есть и некоторые нюансы. Так, если вы решили воспользоваться электронным дневником, вам следует получить специальный код, который выдается в школе. А также необходимо заполнить соответствующее заявление. После этого вашему ребенку вряд ли удастся утаить какие-то оценки. Боле того, родители будут знать о прогулах школьника, его поведении. Теперь вы всегда будете в курсе того, что задали ребенку. Все это позволяет родителям осуществлять регулярный контроль за успеваемостью ученика.
Данный сайт, пользование которым предлагает зпг мос ру личный кабинет, значительно упрощает общение между родителями и педагогами. Теперь учитель может информировать родителей обо всех изменениях, которые касаются учебного процесса и внеурочной деятельности, предупреждать о родительских собраниях и рекомендовать для чтения литературу по воспитанию школьников.
Вход в зпг мос ру личный кабинет особенно актуален для школьников, которые вынуждены по причине болезни пропускать уроки. В общении с педагогами и одноклассниками ученик лучше поймет тему, которую изучал самостоятельно. Кроме того, учитель может дать дополнительные задания для изучения и закрепления материала. Главными достоинствами электронного дневника его участники называют следующие:
- доступность услуги;
- оперативность получения информации;
- полнота полученных сведений и другие.
Благодаря сайту городских услуг, многие задачи можно решить в один клик. Если еще вчера для оплаты мобильного интернета вами использовался , то сегодня вы можете заплатить и за эту услугу, и за аналогичный сервис, предлагаемые другими операторами сотовой связи, не выходя из сайта госуслуг. Все данные преимущества зпг мос ру личного кабинета уже по достоинству оценены пользователями.
Официальный сайт портала городских услуг: pgu.mos.ru.
Средняя заработанная плата (СрЗП) является одним из макроэкономических показателей. Применяется в статистических прогнозах и рассчитывается для начисления пособий, пенсий, проведения различных индексаций, разработки бизнес концепций и т.п.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Расчеты средней зарплаты определены законодательными актами для каждой страны. Порядок расчетов утвержден международной организацией труда (МОТ) и является базовым показателем для оценки благосостояния населения.
Законодательные выкладки об оплате труда
Законодательством Российской Федерации предусмотрено использовать параметры средней заработной платы при различных операциях связанных:
- с начислением оклада;
- социальными выплатами;
- командировками и т.п.
СрЗП для статистических общегосударственных целей рассчитывается как среднее арифметическое от зарплат определенной группы работников и является базой для вычисления среднего национального дохода.
Средняя зарплата не отражает реальный доход среднего работника т.к. учитываются абсолютно все уровни доходов.
СрЗП определяется соответствующими статьями Трудового кодекса, Семейным кодексом и другими законодательными актами. Для каждой категории существует законодательная база, которая определяет методику применения параметра средней заработной платы. Кроме того определяется средняя зарплата отдельного работника за определенный период времени.
Начисление
Начисления средней заработной платы регламентируется ст.139 ТК РФ, Федеральным законом РФ №90, Постановлением Правительства РФ № 922.
В соответствие с нормами, описанными в законодательных актах, следует:
- Вычислить общую сумму зарплаты работника за 12 или 24 месяца, предшествующих моменту начисления. В общую сумму включаются фактические заработанные суммы и материальное вознаграждение, регламентируемое внутренними нормативными актами предприятия. Материальное вознаграждение должно носить постоянный характер выплат.
- Для расчетов не принимают во внимание социальные выплаты и одноразовую . Кроме того в сумму не включаются выплаты по больничным листам и любые виды компенсаций.
- Полученная сумма делится на количество отработанных месяцев и количество рабочих дней в году, что соответствует 12 или 24 и 29,4.
- Для начисления пособий полученный результат умножают на число дней, за которые производится выплата. Важно: Если стаж работника не превышает 6 месяцев, то расчет делается исходя из МРОТ (минимальный размер оплаты труда). Для сотрудников, которые работают на предприятии от 6 до 24 месяцев, средняя заработная плата рассчитывается исходя из фактически отработанного количества дней (сколько рабочих дней по табелю), но при этом сумма заработка не может быть ниже, чем МРОТ.
В соответствие с Трудовым Кодексом Российской Федерации существует несколько видов расчета СрЗП. В законе отражена специфика начислений при учете компенсаций по неиспользованному плановому отпуску, исключен учет подарков и полностью описаны все типы учитываемых выплат.
Повышение
Повышение уровня средней зарплаты в РФ является первоочередной задачей всего государственного аппарата. При наблюдающейся многолетней тенденции уменьшения количества квалифицированных кадров и неуклонном старении населения, на 2019 год Правительством прогнозируется установить этот показатель на уровне 75000 рублей по стране без учета категорий.
Для форсирования экономики и стимуляции роста зарплат в рамках повышения общего благосостояния граждан планируется увеличить уровень Ср ЗП к 25 году до 120 тысяч рублей.
Проект основан на инновационном развитии страны, и повышение зарплат будет наблюдаться, при благоприятных условиях по всем отраслям хозяйственной деятельности.
Повышение заработной платы чиновникам, судьям и работникам бюджетной сферы производится периодически на основании федеральных законов публикуемых специально для реализации таких событий. Но статьей 134 ТК предусматривается повышение заработной платы на всех, без исключения, предприятиях в связи с ростом цен на услуги и товары.
Индексация
Индексация ЗП регламентируется ст. 134 ТК РФ, в которой указано, что органы государственной власти и местного самоуправления при начислении таких выплат руководствуются нормативными актами в трудовом законодательстве.
Другие предприятия всех форм собственности принимают внутренние (локальные) нормативные акты и заключают коллективный договор (соглашение) описывающий данную процедуру.
Следует понимать, что учителя частных школ к категории бюджетных служащих не относятся и получают индексацию зарплаты в соответствие с регламентом, установленным на предприятии. Внутренние нормативные акты для установления уровня компенсации должны не противоречить статье 372 ТК РФ.
Пенсия и алименты
Наиболее важным для большинства работников, является расчет средней заработной платы при выходе на пенсию. Исходя из размера этого параметра, рассчитывается часть пенсии за период работы до 2002 года, в котором учитывается зарплата за любые 60 месяцев непрерывной работы. Государством установлены коэффициенты конвертации средних сумм зарплат за период с 1960 по 1990 г, с 1991 по 1997 г., с 1998 по 2001 год.
Чем выше, средняя зарплата, за указанные выше периоды, тем выше фактическая пенсия, которая будет начислена в настоящий момент.
Для расчета пенсии по годам высчитывают среднюю зарплату за указанные выше периоды и среднюю зарплату за период с 2002 по текущий момент и путем применения методики устанавливают окончательный размер.
При решении споров по погашению задолженности или начисления алиментов руководствуются Семейным Кодексом РФ ст.113, Федеральным законом № 223, а также ст.102 ФЗ № 229. В нормативной базе указано что, если плательщик алиментов, на момент взыскания не работает или не работал ранее, то в расчетах используется средняя заработная плата в зависимости от региона проживания ответчика.
Средняя зарплата в России в 2019 году
СрЗП в Российской Федерации в текущем году, как в предыдущие периоды рассчитывается в зависимости от отрасли хозяйственной деятельности, профессиональной ориентации работников и региональному признаку.
Такой подход отражает наиболее полную картину развития экономики и позволяет правительственным организациям принимать решения направленные на повышение благосостояния населения страны. Кроме того эти показатели отслеживаются мировыми организациями и могут показывать перспективы развития стран или назревание кризисных ситуаций, как в отдельных регионах, так и в мире.
Размеры средней заработной платы официально определяются органами статистики на основании информации предоставленной предприятиями и организациями.
Кроме того существует возможность альтернативных расчетов на основании опубликованных вакансий и мнений работников соответствующих категорий. Такие показатели обычно разняться, так как было указано выше, не имеют целью отразить реальный уровень доходов среднего работника.
Средняя заработная плата по Российской федерации на текущий момент определена на уровне 32000 рублей. Для отдельных категорий она отличается в разной степени и обусловлена различными факторами. Кроме того наблюдается средний рост в размере до 11% в год и тенденции изменения данных в течение календарного года.
По отраслям
Одним из показателей отражающих рост секторов экономики является динамика изменения средней зарплаты в годовом исчислении по отдельным отраслям хозяйственной деятельности. Руководствуясь 10% ростом СрЗП по отраслям в течение последних лет можно спрогнозировать аналогичный рост в 2019 году.
Наглядно такую тенденцию можно проанализировать, рассмотрев графические материалы.
По профессиям
Тенденция изменения зарплат по профессиям в 2019 году будет предусматривать резкое изменение курса национальной валюты по отношению к зарубежным деньгам. В первую очередь это касается сфер добывающей промышленности, IT индустрии и финансового сектора, в которых заработные платы привязаны к зарубежным валютам.
При этом будет наблюдаться существенная разница по отношению к профессиям, которые не связаны с внешнеэкономической деятельностью.
На текущий момент (до публикации полугодового отчета официальных статистических данных) можно ориентироваться в показателях средних зарплат популярных специальностей, пользуясь публикациями вакансий на информационных ресурсах.
Вакансия |
Зарплата, тыс руб, |
|||
Москва | Иваново | Казань | Челябинск | |
Водители | 53 | 31 | 29 | 29 |
Прислуга, нани, гувернантки | 51 | 24 | 27 | 26 |
Менеджер по продажам | 51 | 28 | 26 | 27 |
Продавцы | 33 | 24 | 23 | 22 |
Повора | 32 | 20 | 22 | 23 |
По регионам
СрЗП по регионам Российской Федерации рассчитанные Госстатом в 2019. Региональная средняя зарплата указывает на средний заработок всего работающего населения с учетом самых низких и высоких зарплат и вычисляется как среднее арифметическое значение.
Сравнительный анализ
Показатель уровня средних зарплат позволяет анализировать благосостояние населения в разных странах мира и прогнозировать развитие экономик, налаживание связей в различных направлениях, ориентируясь на сбыт и закупку товаров и услуг.
Средние зарплаты в некоторых странах мира представлены ниже (долл. США).
Европейский уровень
В Европе уровень средней зарплаты значительно превосходит все страны СНГ, но учитывая суммы выплат по страховкам и высокую стоимость коммунальных услуг дать точную оценку уровню благосостояния населения анализируя только этот параметр, не представляется возможным.
ООН в своем отчете «о бедности» ставит оценку, основываясь на максимальном количестве статистических данных, таких как цены, уровень потребления, доступность рынка для инвестора и т.п. элементах чтобы приблизить сравнительную оценку к реальному положению дел.
Но из диаграммы можно сделать вывод, что кризис влияет на положение дел с зарплатой. Примером может служить Греция, которая уже несколько лет переживает сильный экономический спад. Уровень Ср ЗП в этой стране практически в 2,5 раза ниже, чем в Германии и Франции. Не значительные зарплаты и у новых членов Европейского союза.
В Европейских странах введена практика почасовой оплаты труда на законодательном уровне, и средние зарплаты вычисляются исходя из этого показателя.
Средний почасовой показатель оплаты труда по ЕС составляет 21 Евро, а тройка лидеров членов Европейского сообщества складывается из:
- Бельгии (39 Евро в час),
- Франции (34,2 Евро в час),
- Люксембурга (33,7 Евро в час).
Наиболее низкие зарплаты в Болгарии (3,5 Евро в час), Румынии (4,2 Евро в час), в Прибалтийских странах (5,5) и Польше (7,1).
По профессиям уровень зарплат имеет аналогичное соотношение в разрезе стран. Исходя из уровня зарплат популярных профессии в Германии, можно понять величину дохода аналогичных работников в других странах ЕС.
Средние зарплаты по специальностям распределились следующим образом:
- сфера IT технологий – 52 000 – 58 000 евро в год;
- технические ИТР сотрудники – 50 000 – 55 000 евро в год;
- бухгалтерский и финансовый менеджмент – 51 000 – 59 500 евро в год;
- медицинская отрасль – 53 000 – 65 000 евро в год.
США
На Североамериканском континенте, как видно из диаграммы средний уровень зарплат практически не отличается от передовых европейских держав, но и не превосходит его.