Помощь по Теле2, тарифы, вопросы

Дмитрий Александрович Еремин - бывший сотрудник Московского Кредитного Банка (МКБ) родился 14 декабря 1978 году в городе Москва. Будучи человеком серьезным, он всегда считал, что истинное счастье человека заключается в жажде к работе. Именно поэтому в октябре 2002 года его выбор работы пал на компанию МКБ, где получил должность менеджера по отделу корпоративного бизнеса. Работа была необычной и очень энергозатратной. но это оказалось именно то, что он любил: новые и сложные задачи. Но очень скоро эта работа стала слишком простой, Дмитрий стал примером для коллег, и его перевели на должность начальника отдела продаж. Вместе с тем Ерёмин стал понимать, что ему сильно не хватает знаний в бизнес - деле, из-за чего он беспокоился о провале своей работы. Тогда-то он и решился получить второе образование. Совмещать работу и учебу нелегко, особенно когда работаешь в престижной компании, которая не прощает даже мелкие ошибки. Но Ерёмин оставался упрямым и целеустремлённым человеком, который ради своей цели сделает все. Он знал, что для любого успеха нужно четко выполнять поставленные задачи, стремиться к достижению качественного роста и стараться стать самым лучшим в своем деле. Получение второго образования не укрылось от начальства Дмитрия, и вскоре после этого его перевели на более высокую должность - заместитель директора отдела продаж и директора отделения "Красные ворота". Теперь работы стало ещё больше, требования ещё строже и почти невыполнимыми, и времени свободного почти не осталось. Но все это было только на радость Ерёмину. Он выполнял в три раза больше порученного, в два раза быстрей и выдвигал смелые идеи по ведению бизнеса компании. Спустя шесть лет довольное начальство повысило его до главы Департамента корпоративного бизнеса МКБ. А в 2012 году он стал первым заместителем председателя правления Московского Кредитного Банка.

У Ерёмина два образования. Первое по защите информационных данных он получил в академии Федеральной службы безопасности РФ, которую с успехом окончил в 2001 году. Он получил диплом по специальности "Защищенные телекоммуникационные системы". Второе образование он решил получить, ещё работая менеджером в Московском Кредитном Банке. Так в 2003 году он окончил Московский экономико-финансовый институт по специальности "Финансы и кредит". Он видит свое счастье в престижной работе и считает, что человек должен найти себя в одной сфере и развиваться в ней, двигаясь только вперед.

Ерёмин был очень заинтересован в том, чтобы сделать свою работу более качественной и максимально полезной для своих клиентов. Он тщательно изучает работы конкурентов, проводит анализы работы МКБ и делает итоги. Благодаря этому с каждым месяцем он поднимал прибыль банку, делал работу сотрудников с клиентами более приятной, а компания становилась все популярней. Много раз он выступал как мотиватор для своих коллег и конкурентов. Дмитрий Ерёмин внес огромный вклад в развитие Московского Кредитного банка.

Как работник банка и преданный фанат своего дела Ерёмин принес много пользы своей компании. За короткое время он смог поднять прибыль банку, именно с его помощью компания получала крупные бонусы для своих сотрудников. Не давая своим соперникам ни шанса, он создавал беспощадные стратегии, которые дарили МКБ новых клиентов, довольных работой банка. За эти 10 лет компания приобрела огромную популярность и участвовала в различных благотворительных акций, куратором которых был Ерёмин.

Благодаря усиленной работе Ерёмина банк ни разу не оказывался в тяжелом положении, его никогда не касались кризисы или финансовые проблемы. Более того, Ерёмин так кипел работой, что очень скоро Московский Кредитный Банк получил приятные бонусы для своих работников. Это положительно сказалось на рабочей деятельности компании. Также Ерёмин считал, что компания не может себе даже изредка работать в убыток, и старался всегда находить решения, которые позволяли сохранять доход по факторингу на приемлемом уровне. Так благодаря этому были развиты различные программы по безрегрессному факторингу и финансированию МСБ. это позволило Московскому Кредитному Банку выйти в ТОП-5 лидеров рынка среди компаний, которые оказывали услуги по факторингу. Постепенно, компания стала расширяться, и появились дополнительные филиалы в городах России.

Благодаря инициативе Ерёмина, Московский Кредитный Банк (МКБ) выступил в качестве спонсора акции "Спешите делать добро", которая была организована детский благотворительным фондом.

В 2010 году Ерёмином было выдвинуто предложение заключить договор с банком МСП о предоставлении кредитной линии в сумме 1 млрд. рублей. Предложение было одобрено, и сделка была совершена. Благодаря этому спустя год активной работы банк смог привлечь клиентов среднего и малого бизнеса на сумму 500 млн. рублей. После этого была отправлена новая заявка на 800 млн. рублей, которая была более охотно одобрена МСБ Банком.

Подчеркнув преимущества и недостатки своих конкурентов, Ерёмин постарался сделать все, чтобы Московский Кредитный Банк исправился от похожих ошибок, за счет чего приобрел больше клиентов. Ради повышения качества обслуживания клиентов Дмитрий Ерёмин предложил идею создать удобное программное обеспечение. Его разработкой он лично занимался. Ерёмин очень гордился тем, что МКБ никогда не испытывал кризис, а в случае необходимости он мог потребовать от персонала больше работы.

Благодаря активной и ответственной работе Дмитрия Ерёмина компания стала пользоваться популярностью на рынках факторинга, а также была расширена программа продвижения факторинговых услуг. Так был МБК смог создать новый продукт - безрегрессный факторинг для дебиторов, которые относятся к сектору среднего и малого бизнеса. А также была создана программа финансирования субъектов малого и среднего бизнеса вместе с "МСП Банком".

Основная идея Ерёмина, как первого заместителя Председателя Правления Московского Кредитного Банка в том, чтобы сделать свою работу более качественной и максимально полезной для своих клиентов. Он тщательно изучает работы конкурентов, проводит анализы работы МКБ и делает итоги. Благодаря этому с каждым месяцем он поднимал прибыль банку, делал работу сотрудников с клиентами более приятной, а компания становилась все популярней. Много раз он выступал как мотиватор для своих коллег и конкурентов. Как отмечали сотрудники Московского Кредитного банка, Дмитрий Ерёмин внес огромный вклад в развитие компании, что позволило ей сильно расшириться и открыть точки в других городах.

И вот спустя долгих лет работы в МКБ вначале весны 2018 года Дмитрий Ерёмин решился покинуть это место и найти себя в другой работе. Он признался, что просто стоял на месте, выполняя одни и те же задачи каждый день. К своему удивлению, его работа перестала приносить удовольствие, и он почувствовал, что просто стал терять себя. Ерёмин готов на новом месте начинать с самых низов, чтобы вновь стремиться к высшей точки. Возможно, однажды Дмитрий Ерёмин сможет открыть свои фирмы, чтобы дарить работу таким же упорным трудоголикам, как и он. А пока Дмитрий Александрович Ерёмин даже сейчас готов учиться чему-то новому и выполнять сложные задачи.

Часто ли в наши дни можно встретить людей, которые все силы бросают на достижение поставленных целей? Они то и дело работают над собой и прилагают все усилия для оказания помощи целеустремленным людям, помогая в реализации имеющихся у них планов. Эти герои существовали во все времена, правда, они зачастую не любят говорить о себе, оставаясь в тени. Дмитрий Александрович Ерёмин является именно таковым человеком, так как на протяжении своего жизненного пути он успел совершить множество удивительных поступков, мотивирующих других к действиям и быстрому развитию в выбранной сфере деятельности. Буквально каждый его новый шаг – это дерзкий вызов собственной судьбе, но из всех подобных битв этот человек выходит победителем. Он всегда готов к новым испытаниям и рад броситься в очередной бой.

Родился Дмитрий Александрович Ерёмин 14-го декабря в 1978-ом году на территории Москвы. Он всецело убежден, что именно этот город способствует мотивации на новые достижения. Этот город славится своей любовью к сильным и успешным людям, а Ерёмин был намерен стать именно таковым. В последний год обучения в школе у нашего героя появился выбор относительно того, в какой институт стоит поступать. Тогда Дмитрий принял решение учиться там, где будет возможность использовать свою жажду к знаниям. В итоге он поступил в Академию Федеральной службы безопасности России.

Учеба давалась ему легко, поэтому никаких проблем не возникало. Дмитрий активно принимал участие во всероссийских олимпиадах, получил немало наград за первые и вторые места. Вскоре он начал задумываться о собственном будущем, и в качестве основной работы выбрал компанию МКБ. Примечательно, что там вовсе не было специальности по защите информации, но Ерёмин бы уверен в том, что именно эта компания станет залогом его успешного будущего и позволит развиваться, решая сложные задачи.

Уже в 20 02-ом году Ерёмин успешно заканчивает обучение в Академии и оказывается принятым на работу в МКБ. Он тут же ощутил, что работа для него оказалась необычной и требовала массу усилий с его стороны, а он всегда славился любовью к решению нестандартных задач. Спустя некоторое время эта работа стала для Дмитрия очень простой, поэтому он занял место начальника отдела продаж, принеся банку МКБ более 20 млн новых контрактов в месяц. Тут же пришло понимание, что проявляется недостаток знаний в бизнесе, поэтому Ерёмин переживал о провале в этой сфере деятельности. Тут же он решает получить второе образование, но учиться и работать одновременно – это достаточно сложная задача, но для нашего героя вполне посильная.

Уже в 2003-ем году Дмитрий получает диплом по специальности «Финансы и кредиты». Новое образование дало возможность занять более высокую должность, и теперь он становится заместителем директора отдела продаж. Объем работы стал возрастать, требования со стороны начальства ужесточились, поэтому свободного времени практически не оказалось. Ерёмин справлялся со своими обязанностями отлично, работал оперативно и качественно, поэтому уже в 2012-ом году он становится председателем правления Московского Кредитного Банка.

Во время работы Дмитрий постоянно уделял внимание своим младшим коллегам, проводя с ними встречи, где рассказывал о принципах ведения бизнеса. Уже тогда он был одержим идеей создания максимально удобного банка для клиентов, поэтому активно принимал участие в разработке ПО для оперативной работы с заемщиками и вкладчиками. Дмитрий гордился тем, что делает и прилагал все усилия для того, чтобы компания постоянно оставалась конкурентоспособной. Именно благодаря деятельности этого человека компания стала пользоваться популярностью на рынках факторинга.

Это привело к созданию компанией МБК нового продукта – безрегрессный факторинг для дебиторов, относящихся к сегменту не только малого, но и среднего бизнеса. Удалось разработать прогрессивную программу осуществления финансирования субъектов среднего и малого бизнеса. Нет сомнений в том, что Дмитрий Ерёмин оказался крайне полезным сотрудником для своей компании. Потребовалось немного времени для того, чтобы он сумел значительно поднять прибыль банка, а именно благодаря ему компания регулярно получала хорошие бонусы для сотрудников. Конкуренты не имели шанса обойти компанию, так как постоянно разрабатывались новые стратегии, приводящие в МКБ множество новых клиентов.

Уровень обслуживания был высоким, поэтому клиенты становились постоянными. Буквально за десять лет компания стала пользоваться немалой популярностью и начала участвовать в благотворительных акциях, организатором которых тоже был именно Дмитрий Ерёмин. Он стал известен и своей отзывчивостью, поэтому не сумел не поучаствовать в развитии фонда помощи детям. Он выступил одним из генеральных спонсоров благотворительной акции под названием «Спешите делать добро», базовая суть которой сводилась к оказанию комплексной помощи детскому учреждению «Сочи». Делая особый акцент на том, что дети – это будущее нашей страны, он пообещал, что будет оказывать денежную помощь акциям и детским больницам.

Коллеги постоянно замечали невероятное упорство и терпеливость Еремина, когда тот занимался работой. Он крайне заинтересован в том, чтобы все задачи, за решение которых он берется, были решены максимально качественно, а клиенты оставались довольными уровнем обслуживания. Немало внимания он уделял изучению работы конкурентов, проводил анализы ведения деятельности МКБ, а после делал соответствующие выводы. Это позволяло ежемесячно увеличивать суммарную прибыль банка, работа с клиентами становилась эффективнее, а популярность компании росла невероятными темпами. Многократно он мотивировал не только своих коллег, но и конкурентов на дальнейшее развитие. Безусловно, Дмитрий Ерёмин сумел внести неоценимый вклад в развитие компании МКБ.

В 2018-ом году Дмитрий принимает решение покинуть свой пост и сменить место работы. Возможно, этому послужило его постоянное желание развиваться, сталкиваться с новыми жизненными сложностями. Дмитрий является человеком ума, поэтому не смог на протяжении длительного времени заниматься решением типичных задач. Он отмечал, что работа в компании МКБ для него была самой лучшей, однако ему требовалось развитие, освоение новых навыков. Это привело к тому, что Ерёмин отдал занимаемую длительное время должность своему коллеге Павлу Шевчуку и ушел на другое место работы. Дмитрий абсолютно уверен в том, что в дальнейшем его ждет работа мечты, которая даст ему возможность работать в свое удовольствие.

Информационный портал Цензуры.НЕТ, с вопиющим злоупотреблением служебного положения со стороны топ-менеджера одного из крупнейших отечественных банков столкнулся один из столичных предпринимателей Денис Филиппов. В начале марта заместитель председателя правления «Московского кредитного банка» Дмитрий Еремин потребовал у него двадцать миллионов рублей, взамен обещав решить актуальный вопрос с задолженностью по кредиту.

Денис Филиппов и его жена в мае 2014 г. обратились в МКБ за кредитом в размере 14,5 млн. рублей на ремонт своего расположенного за городом дома. Строение было оформлено, как залог. Через два месяца бизнесмен с супругой вторично вышли на банк, взяв займ в размере 50 млн. рублей на капитальный ремонт квартиры в Москве, оформив ее в качестве залога. Основным заемщиком выступила супруга бизнесмена, сам же он – поручителем. Стоит добавить, что в МКБ также обслуживались и компании, которыми владела чета Филипповых.

Кризис 2014-2015 гг. совпал с рождением у четы Филипповых третьего ребенка, из-за чего супруга была вынуждена на некоторое время отойти от дел. Денису стало сложно обслуживать кредит, появились задолженности. Он, продолжая гасить обязательства перед кредитором, обратился в банк с просьбой о реструктуризации долга и получил на это устное одобрение. Но документально соглашение оформлено не было. Напротив, без каких-либо официальных уведомлений в адрес заемщика, представители МКБ вышли на Хорошевский районный суд Москвы с требованием — в одностороннем порядке расторгнуть кредитный договор и взыскать с заемщиков заложенное имущество.

Позднее тот самый Дмитрий Еремин пригласил к себе Дениса Филиппова и выдвинул ему предложение - решить вопрос с задолженностью, если он выкупит проблемные активы МКБ за 20 млн. рублей. Как подчеркнул юрист Николай Новиков, это классическая схема проведения «серых» денег нечистыми на руку ТОП-менеджерами кредитных организаций.

Впрочем, планы Дмитрия Еремина не осуществились - бизнесмен отказался платить взятку. Тогда топ-менеджер МКБ «зашел с другой карты». Использовав служебное положение, он добился «замораживания» деловой активности компаний четы Филипповых, хотя те не имели никакого отношения к кредитному договору. Позже МКБ нашел оправдание своим действиям - наличие неких оснований в незаконном обналичивании денежных средств. Хотя за все эти годы никаких подозрений не было. С личных карт заемщиков банк в одностороннем порядке списал сумму 10,8 млн рублей.

Предприниматель выразил намерения решить вопрос положительно в рамках законодательства РФ и кредитного договора, но у банка на сей счет были свои соображения. От его лица были инициированы разбирательства в суде по вопросу задолженности. Судебные заседания, как подчеркнул адвокат Филиппова, ныне приостановлены, и возобновятся в лучшем случае в середине июня. Сейчас проводятся экспертизы по оценке залоговой недвижимости.

Сообщается, что в Мещанскую межрайонную прокуратуру города Москвы и Центральный банк по факту вымогательства были поданы заявления со стороны заемщиков.

12.02.2018 13:50

Стало известно об изменениях в правлениях ВТБ, Абсолют Банка, МКБ и «Русского Стандарта», финансовая группа «БКС» назначила главу создаваемого страховщика, НРД - управляющего директора, банк «Открытие» укрепил команду по торговле структурными продуктами.

Первым заместителем президента - председателя правления банка ВТБ назначен . Он будет курировать юридическое и административное направления, а также работу с непрофильным бизнесом и проблемными активами. Пучков пришел в ВТБ в 2002 году и прошел путь от заместителя начальника юридического управления до члена правления, с 2008-го занимал должность заместителя президента - председателя правления банка. В 1999-2002 годах был членом Московской городской коллегии адвокатов.

Членом правления ВТБ станет после согласования ее кандидатуры регулятором. Она будет отвечать за маркетинг, рекламу и взаимодействие со СМИ в банковской группе. С 2008 года Германова трудилась в Сбербанке, в разное время занимая должности директора управления маркетинга и вице-президента, директора департамента маркетинга и коммуникаций, советника президента, председателя правления. До прихода в Сбербанк была директором по маркетингу российского подразделения SUN InBev.

Первым заместителем председателя правления Московского Кредитного Банка (МКБ) будет назначен , который станет курировать подразделения корпоративного и розничного бизнеса. Ранее этот пост занимал Дмитрий Еремин , покидающий организацию с 15 февраля. В течение последних пяти лет Шевчук работал на различных должностях в Сбербанке, в частности был управляющим Тверским отделением Московского банка. До этого он трудился в других организациях финансовой сферы.

Совет директоров Абсолют Банка рекомендовал назначить председателем правления Татьяну Ушкову . Андрей Дегтярев , руководивший организацией с 2013 года, займется проектами в области корпоративного бизнеса в группе НПФ «Благосостояние». Принятое решение связано с новой стратегией банка с фокусом на розницу, отмечается в его сообщении. Ушкова в течение последних четырех лет работала заместителем председателя правления Абсолют Банка и курировала розничное направление.

Банк «Русский Стандарт» покинул член правления , отвечавший за развитие продуктов платежных систем American Express и Diners Club. Теперь весь кредитно-карточный бизнес объединен в рамках одного блока, Ростиславом Яныкиным , уточнили в организации «Коммерсанту». Буши вошел в правление и был назначен исполнительным директором банка в 2015 году, до этого работал главным исполнительным директором Бинбанка. Еще раньше занимал различные должности в «Русском Стандарте».

Финансовая группа «БКС» объявила о создании компании «БКС Страхование жизни» и о назначении ее руководителем Андрея Дроздова . Новый страховщик войдет в состав «БКС Капитала» - инвестиционно-страхового блока, возглавляемого Эдвардом Голосовым. Дроздов работает на банковском и страховом рынках более 17 лет. С 2010 года занимал различные должности в Сбербанке, с 2013-го был управляющим директором - руководителем дирекции онлайн-продаж продуктов в блоке «Управление благосостоянием».

Возглавил подразделение структурных продуктов «Открытие Брокера» и будет отвечать за данное направление как в самой компании, так и других структурах, входящих в группу банка «Открытие». С 2015 года Федоряк работал в отделе управления активами и инвестиционного консультирования ВТБ 24, в 2010-2015 годах был управляющим директором УК «Велес Менеджмент», курировал подразделения доверительного управления и структурных продуктов для розничных и институциональных клиентов.Национального расчетного депозитария (НРД) занял вице-президент организации Александр Диаковский . Он начинал карьеру на финансовом рынке в 2000 году в ассоциации «НАУФОР», позднее был вице-президентом фондовой биржи «РТС», руководил управлением общественных связей Федеральной службы по финансовым рынкам. В НРД пришел в 2014 году и до нынешнего назначения работал вице-президентом, директором по информации и маркетингу.

Дмитрий Александрович Еремин, работавший ранее в МКБ, родился 14 декабря 1978 года в Москве. Дмитрий Александрович – серьёзный человек. Он утверждает, что настоящее человеческое счастье состоит в стремлении к труду. В связи с этим в октябре 2002 г. он устроился в МКБ менеджером в отдел корпоративного бизнеса. Работа оказалась необычной и сложной, но она была именно тем, что ему больше всего по душе – сложные и необычные задачи. Однако вскоре работа для Дмитрия стала простой, коллеги начали брать с него пример и начальство повысило его до начальника отдела продаж. Ерёмину была важна работа, и он понимал, что нуждается в знаниях по бизнесу, поэтому он решил получить второе образование. Работать и учиться было сложно. В особенности, когда занимаешь ответственную должность в серьёзной организации, где не прощают ошибок. Но Дмитрий справился, сделал всё, чтобы достичь цели. Он понимал, чтобы достичь успеха, необходимо чётко исполнять обязанности, быть лучшим в своём деле. То, что Дмитрий получил второе образование стало известно начальству и Ерёмина повысили до заместителя директора отдела продаж, далее директора отделения «Красные ворота». Вместе с повышением вырос объём работы, требования стали ещё жёстче, и порой они казались невыполнимыми. Свободного времени почти не было. Но Дмитрий от этого только радовался. Он работал втрое больше чем нужно и вдвое быстрее, смело продвигал идеи по ведению бизнеса. Через 6 лет он стал главой Департамента корпоративного бизнеса Московского Кредитного Банка. В 2012 году его назначили первым замом председателя правления МКБ.

Ерёмин Дмитрий получил два высших образования. Первое связано с защитой информации. Его он получил в Академии ФСБ России, диплом получил в 2001 году. Его специальность – «Защищенные телекоммуникационные системы». На второе высшее Дмитрий Еремин с супругой пошёл во время работы в МКБ. В 2003 году отучился в Московском экономико-финансовом институте. Специальность – «Финансы и кредит». Дмитрий счастлив работать на престижной должности. Он считает, что нужно найти себя в одной области и расти в ней, двигаться только вперёд.

Дмитрий заинтересован сделать свой труд максимально качественным и полезным для клиентов. Он досконально изучает конкурентов, анализирует работу МКБ, делает выводы. Его работа ежемесячно увеличивала прибыль банка более чем на 20 млн рублей, делала работу персонала более качественной, банк постоянно становился популярнее. Множество раз Дмитрий был мотиватором как для коллег, так и для конкурентов. Его вклад в развитие Московского Кредитного Банка неоценим.

Как сотрудник МКБ и фанат своей работы, Дмитрий принёс огромную пользу компании. Он быстро поднял прибыль банка, благодаря ему банк получал большие бонусы для своего персонала. Ерёмин не давал конкурентам и шанса. Он разрабатывал безжалостные стратегии, которые приносили банку множество клиентов, которые оставались довольны сотрудничеством. За 10 лет его работы, банк получил огромную популярность, участвовал в благотворительных мероприятиях, которые курировал Дмитрий.

Благодаря стараниям Ерёмина, в МКБ никогда не было тяжёлых положений, кризисов, финансовых проблем. Даже больше, Дмитрий так старался, что очень быстро банк получил отличные бонусы для своих сотрудников. Это положительно повлияло на работу компании. Ещё Ерёмин считал, что банк даже иногда не может работать в минус, он всегда находил решения, которые сохраняли доход на хорошем уровне. Благодаря этого, банк развил разнообразные программы по финансированию МСБ и безрегрессному факторингу. За счёт этого МКБ вышел в ТОП-5 компаний, которые оказывали услуги по факторингу. Потихоньку банк расширялся, открылись филиалы в регионах.

По инициативе Ерёмина, МКБ стал спонсором акции «Спешите делать добро», которую организовал детский благотворительный фонд.

В 2010 г. Дмитрий предложил заключить договор с МСП о предоставлении кредита в 1 миллиард рублей. Предложение одобрили. За счёт этого через год работы МКБ привлекли клиентов малого и среднего бизнеса на 500 млн. рублей. После этого отправили заявку на 800 млн. рублей, которую МСБ одобрил более охотно.

Подчеркнув плюсы и минусы конкурентов, Дмитрий сделал всё, чтобы его компания избавилась от похожих недочётов. За счёт этого они получили ещё большую популярность. Для улучшения качества обслуживания, Ерёмин предложил создать современное программное обеспечение. Он разрабатывал его лично. Дмитрий очень гордился, что Московский Кредитный Банк никогда не бывал в кризисе, а если было нужно, мог замотивировать сотрудников работать больше.

Благодаря активности и ответственности Ерёмина, банк стал популярен в сфере факторинга, они расширили программу продвижения этих услуг. Московский Кредитный банк создал новый продукт — безрегрессный факторинг для дебиторов, относящихся к малому и среднему бизнесу. Так же они создали программу финансирования субъектов среднего и малого бизнеса совместно с «МСП Банком».

Главная идея Дмитрия как первого зама Председателя правления МКБ в том, чтобы делать работу максимально качественно и полезно для клиентов. Он досконально анализирует конкурентов и работы МКБ, делает выводы. За счёт этого он ежемесячно увеличивал прибыль, делал работу персонала приятной, усиливал популярность своей компании. Много раз он мотивировал коллег и конкурентов. Как говорят сотрудники МКБ, Ерёмин внёс титанический вклад в развитие банка, что позволило компании расшириться и выйти в регионы.

Спустя долгие годы, весной 2018 года Дмитрий решил оставить свой пост. Он говорит, что просто застрял на месте, и не может уже делать каждый день одну и ту же работу. К его удивлению, работа перестала радовать, и он начал терять себя. Дмитрий готов на новом месте начать с самого низа, чтобы вновь оказаться на вершине. Может быть, однажды Ерёмин откроет свою компанию, чтобы работать вместе с такими же трудоголиками, как и он сам. А пока, он готов узнавать новое, учиться, и решать сложные задачи.