Помощь по Теле2, тарифы, вопросы

По общему правилу, сотрудник сам доказывает, что определенный период работы включается в стаж для назначения пенсии по выслуге лет. Но работодатель должен знать, как правильно оформить документы учителю.

Кому полагается пенсия за выслугу лет

Педагогические работники при соблюдении определенных условий имеют право на досрочное назначение пенсии. Пенсия за выслугу лет - это трудовая пенсия по старости, назначаемая ранее достижения пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин). Данная пенсия назначается в соответствии сподпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

На первый взгляд простое положение. Но в практике его применения возникают два вопроса: что можно считать педагогической деятельностью и какие организации можно считать учреждениями для детей?

Перечень профессий и учреждений, работа в которых засчитывается в специальный стаж, утвержден постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781. До этого действовал другой перечень, утвержденный постановлением Совмина РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 463. Им стоит руководствоваться при назначении пенсий за периоды до 14 ноября 2002 года (дата введения в действие нового Перечня).

Не весь стаж учитывают - есть ограничения

Правила исчисления спецстажа утверждены постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516.

Данными правилами установлено, что в спецстаж засчитываются только периоды работы, выполняемой постоянно в течение рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Для педагогических работников это означает, что они должны были вырабатывать часы в соответствии со своей ставкой (у разных педагогических работников она отличается, например у учителей школ - это 18 часов в неделю, в том числе учителей начальных классов, ранее у них была ставка 20 часов).

В стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В стаж работы не включаются периоды отстранения от работы по вине работника, а также периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника). Кроме того, в спецстаж не включается период отпуска по уходу за ребенком (ч. 5 ст. 256 Трудового кодекса РФ). Исключение составляют случаи, когда указанный период имел место до 6 октября 1992 года, то есть до времени вступления в силу Федерального закона от 25 сентября 1992 г. № 3543-1, с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях (определение Верховного суда РФ от 1 июля 2011 г. № 41В11-10, определение Верховного суда РФ от 5 марта 2009 г. № 19-В09-2).

Ошибку работодателя можно исправить через суд

В судах рассматривается много дел по «реабилитации» стажа педагогов. Ответчиком по искам, как правило, является Пенсионный фонд РФ. Специалисты ПФР трактуют нормы постановлений достаточно жестко. А суды нередко принимают решения в пользу истцов. То есть подтверждают правомерность включения определенного периода работы в стаж, дающий право на пенсию по выслуге лет.

Анализ таких дел показывает, что в большинстве случаев чиновники Пенсионного фонда не принимают спорные периоды работы по вине работодателя, так как учреждение неправильно указывает наименование должности. То есть должность педагогического работника, указанная в трудовой книжке, не совпадает с должностью, установленной в перечне.

В этом случае можно посоветовать работнику обратиться в суд для установления факта выполнения трудовых обязанностей по должности, которая указана в Перечне № 781. Тогда доказывать нужно не то, что должность работника соответствует должности, указанной в Перечне № 781, а то, что она была указана неверно. Но при этом сотрудник выполнял трудовые функции педагогического работника по должности, соответствующие установленным требованиям (определение Верховного суда РФ от 12 ноября 2009 г. № 49-В09-13).

>|Квалификационные характеристики по должностям педагогических работников определены приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. № 761н.|<

Также обратите внимание на пункт 9 постановления Пленума Верховного суда РФ от 20 декабря 2005 г. № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии». В нем отмечено, что в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж период его работы, который по мнению истца нужно зачесть, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал, и т. п.).

Поэтому приводить примеры конкретных «неправильных» должностей, которые были признаны аналогичными должностям из Перечня № 781, мы не будем, так как в каждом отдельном случае вопрос может быть разрешен судом по-разному (в одном случае, например, инструктор по физической культуре может быть признан педагогическим работником, в другом нет).

Самое главное - собрать как можно больше доказательств того, что сотрудник выполнял обязанности именно по той должности, которая есть в Перечне № 781, хотя и в трудовой книжке ошибочно указана другая должность. Здесь могут помочь справки из отдела образования, показания свидетелей, должностная инструкция и другие аналогичные документы.

Равенство должностей

В ряде случаев тождество профессий и должностей установлено нормативно. Так, должности воспитателя тождественны должности (приказ Минздравсоцразвития России от 5 июля 2005 г. № 440):

Воспитатель школьной группы;

Воспитатель школьного отделения;

Воспитатель дошкольной группы;

Воспитатель дошкольного отделения;

Воспитатель логопедической группы;

Воспитатель речевой группы;

Воспитатель специальной (коррекционной) группы;

Воспитатель коррекционной группы;

Воспитатель группы коррекции;

Воспитатель пришкольного интерната;

Воспитатель группы продленного дня;

Воспитатель интерната (при школе);

Воспитатель ясельной группы;

Воспитатель садовой группы;

Воспитатель санаторной группы;

Воспитатель интернатной группы;

Воспитатель подготовительной группы.

Должность «музыкальный работник» соответствует должности музыкального руководителя (постановление Минтруда России от 23 июня 2003 г. № 39).

При решении вопроса, в какой суд обратиться, нужно исходить из следующего. Если он заявляет только имущественное требование, цена которого не превышает 50 тыс. руб. (например, при взыскании назначенной, но не выплаченной трудовой пенсии), то следует обращаться к мировому судье. Если предъявляется неимущественное требование (например, дела по спорам, возникающим в связи с отказом в установлении трудовой пенсии) или и то, и другое, то такие дела подсудны районному суду.

Заявление гражданина по спору, связанному с реализацией им права на трудовую пенсию, подается в суд по местонахождению соответствующего пенсионного органа (отказавшего в назначении пенсии или выплачивающего пенсию).

Что касается продолжения трудовой деятельности после назначения пенсии за выслугу лет, то закон этого не запрещает. Факт назначения пенсии не означает прекращения трудовых отношений. Работник может продолжать выходить на работу, при этом никаких дополнительных документов оформлять не нужно.

Важно запомнить

При разработке штатного расписания и указании должностей сотрудников (и в приказах, и в трудовых книжках) надо использовать нормативно установленные наименования.

Существует несколько условий для назначения такой льготной пенсии :

• наличие определенного количества (в 2017 году их необходимо набрать 11,4; далее требование к ним будет увеличиваться ежегодно, пока не достигнет 30 в 2025 году);
• занятость педагогической деятельностью не менее 25 лет в учреждениях для детей.

Вопреки существующему мнению о том, что пенсионное обеспечение для учителей и преподавателей является пенсией по выслуге лет , стоит отметить, что последнее представляет собой самостоятельный вид выплаты и предназначено оно для таких категорий граждан, как:

• федеральные госслужащие;
• военнослужащие;
• космонавты;
• граждане, работающие в летно-испытательном составе.

В отличие от пенсии по выслуге лет, назначаемой в соответствии с законом № 166-ФЗ от 15.12.2001 г., страховая выплата по возрасту для учителей и преподавателей устанавливается по нормам закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.

Льготная пенсия учителям по выслуге лет

Отличием льготной пенсии преподавателям от обычной страховой является определение права на нее в соответствии с несколькими законодательными актами.

Вот основной список нормативных документов :

• пп. 19, ст. 30 закона «О страховых пенсиях» ;
• Список должностей и учреждений, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29.10 2002 г.;
• Правила исчисления периодов работы, утвержденные указанным выше Постановлением.

Совокупность всех установленных таким образом норм и позволяет определить право на пенсию в связи с осуществлением преподавательской деятельности.

Особенностью действующего с 2015 года законодательства в отношении досрочных пенсий учителям является возможность применения ранее существовавших законодательных актов в отношении периодов работы, осуществляемой в течение их действия.

На основании постановления Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г. кроме указанного выше Списка, утвержденного постановлением № 781 применяются и другие:

• за период работы с 01.11.1999 г. по 31.12.2001 г. - Список должностей и Правила исчисления выслуги, утвержденные постановлением № 1067 от 22.09.1999 г.
• за период работы с 01.01.1992 г. по 31.10.1999 г. - Список профессий и должностей работников народного образования, утвержденный постановлением Совета Министров № 463 от 06.09.1991 г.;
• за период работы до 01.01.1992 г. - Перечень учреждений, организаций и должностей, указанных в приложении к постановлению Совета Министров СССР № 1397 от 17.12.1959 г.

В целом, чтобы определить право учителя на пенсионное обеспечение, необходимо выполнить две задачи:

1. Определить количество периодов трудовой деятельности, которое можно отнести к льготному стажу.
2. Обозначить возраст, к которому будет достигнут 25-летний рубеж педстажа.

Стоит отметить, что для рассматриваемого вида выплаты отсутствует необходимость оставления работы после назначения компенсации. Продолжение трудовой деятельности будет влиять только на возможность проведения индексации, которая будет доступна только для .

Льготный стаж для выхода на заслуженный отдых

В настоящее время право на льготную пенсию определяется по следующим критериям :

• соответствие занимаемой должности наименованию должностей, перечисленных в Списке;
• соответствие учреждения, где осуществлялась работа, наименованию учреждений, поименованных в Списке;
• выполнение условия о наличии с 01.09.2000 г. нормы рабочего времени, установленной за ставку зарплаты.

Последнее требование, однако, применимо не ко всем профессиям, существует ряд исключений :

• не требуется выполнение установленной нагрузки (п. 6 Правил):
  • для учителей начальных классов;
  • для сельских преподавателей;
• ставка должна выполняться независимо от времени, когда осуществлялась трудовая деятельность (п. 5 Правил):
  • для музыкальных руководителей;
  • для преподавателей, работающих в специальных учреждениях для детей, перечисленных в пунктах 1.11, 1.13 Списка.

Для некоторых других должностей также предусмотрены свои особенности исчисления льготного стажа, все они перечислены в пунктах 7-15 Правил .

Кроме того, в ряде случаев для определения права на выслугу лет требуется установление тождественности наименования должности или учреждения, где выполняется льготная работа, соответствующим названиям, перечисленным в Списке. Такое право устанавливать идентичность наименований поручено правительством Министерству труда и социального развития в соответствии с постановлением № 869 от 28.08.2014 г.

Что же касается периодов работы, включаемых в льготный стаж , то к ним можно отнести следующие:

• непосредственно осуществление работы, входящей в выслугу лет;
• время нахождения на больничном;
• ежегодные и дополнительные оплачиваемые отпуска;
• нахождение в отпуске по уходу за ребенком, начавшемся до 06.10.1992 г.

В каком возрасте уходят на пенсию преподаватели?

Главным отличием данного вида пенсии от многих других является то, что возраст не является необходимым условием выхода учителей и преподавателей на заслуженный отдых.

При наличии необходимого педагогического стажа и требуемого количества пенсионных баллов преподаватели могут оформить пенсию в любом возрасте .

При этом застрахованному лицу, оформившему выплату в связи с осуществлением педагогической деятельности, в дальнейшем нет необходимости обращаться в Пенсионный фонд для перевода на обычную страховую пенсию по достижению общеустановленного возраста (в настоящее время 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин). Связано такое обстоятельство с тем, что право на данный вид пенсионного обеспечения у таких лиц уже реализовано.

ст. 12 ФЗ № 400 от 28.12.2013 г. Несмотря на то, что застрахованное лицо не работает в это время, ему все равно начисляют баллы.

Размер пенсионного обеспечения в 2017 году

Учитывая, что страховые выплаты были проиндексированы на уровень инфляции прошлого года, а именно на 5,4% , то можно представить приведенную выше формулу в ином виде применительно к настоящему моменту:

СП = ИПК х 78,28 + 4805,11,

• ИПК - сумма пенсионных баллов на момент назначения пенсии;
• 78,28 - стоимость одного балла в 2017 году, руб.;
• 4805,11 - сумма фиксированной выплаты в 2017 году, руб.

Стоит также отметить, что размер назначаемого пенсионного обеспечения не может быть ниже прожиточного минимума , установленного в регионе проживания конкретного лица, являющегося пенсионером.

Таким преподавателям, у которых рассчитанная выплата окажется ниже, будет назначена социальная доплата, равная разнице между этим минимумом и назначенной им страховой суммой. Соответственно, величина такого доплачивания будет разная у всех застрахованных лиц.

По информации, изложенной главой Минтруда в апреле будет проведена вторая индексация , но она будет небольшой, а общий итог повышения страховых выплат составит в 2017 году 5,8%.

Какие документы нужны для оформления пенсии по выслуге лет?

Список основных документов , необходимых для оформления пенсии по выслуге лет, выглядит следующим образом:

• заявление об установлении пенсии;
• документы, подтверждающие личность (паспорт или вид на жительство в зависимости от того, является ли обратившееся лицо гражданином России или нет);
• пластиковое свидетельство об обязательном страховании (СНИЛС);
• трудовая книжка и иные документы, свидетельствующие о продолжительности страхового стажа;
• льготно-уточняющая справка, подтверждающая особый характер работы, выполнение ставки, а также подлежащие исключению из выслуги лет периоды:
  • административных отпусков;
  • учебных отпусков;
  • время нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком после 06.10.1992 г.;
• справка о зарплате за любые 60 месяцев, следующих подряд в трудовой книжке до 2002 года.

Однако, учитывая многие особенности рассматриваемого вида пенсии от обычной страховой, в данном случае чаще, чем в других могут понадобиться документы, уточняющие дополнительные обстоятельства . К ним можно отнести:

• изменение имени, фамилии (свидетельство о браке, о перемене имени, справка о расторжении или о заключении брака);
• архивные справки, свидетельствующие о льготном характере выполняемой работы, в случае ликвидации учреждения;
• выписки из приказов, лицевых счетов гражданина, также подтверждающие льготные обстоятельства.

В случае необходимости специалисты ПФР проводят также проверки с выходом в организации, где осуществлялась льготная работа, или в архивные учреждения по месту нахождения необходимых документов, переданных на хранение за давностью лет.

Порядок назначения и выплаты пенсионного обеспечения

Льготная пенсия учителям и преподавателям устанавливается без ограничения срока, пожизненно .

С пакетом необходимых документов гражданину, претендующему на льготное пенсионное обеспечение, необходимо обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства. Желательно, чтобы обращение последовало за полгода до предполагаемой даты назначения, так как в отличие от обычной страховой пенсии право на льготный ее вид определить сложнее и требует больше времени для сбора всех необходимых документов и отправки связанных с этим запросов.

Срок рассмотрения документов после написания заявления равен 10 рабочим дням. При наличии недостающих документов данный срок продляется до трех месяцев.

Способ доставки выплаты гражданин выбирает самостоятельно. Это может быть:

• почта (получение на дому или в отделении связи);
• банк (на счет или номер пластиковой карты);
• организации доставки пенсии (непосредственно на дому или в самом учреждении, список которых находиться в распоряжении специалистов ПФР).

Существует и возможность смены выбранного способа выплаты при первичном обращении. Для этого необходимо будет повторно прийти в ПФР по месту нахождения пенсионного дела и написать соответствующее заявление.

Для некоторых категорий граждан в России предусмотрено наличие льготной трудовой пенсии. Соответственно, есть возможность получения страховых выплат от государства раньше положенного срока (55 для женского населения и 60 мужчинам). Это право распространяется и на педагогов, которые заняты с детьми на протяжении более 25 лет. Право закреплено законом «О страховых пенсиях». Разберемся, что такое для педагогов.

Педагогические должности, дающие право на назначение льготной пенсии

Законом определены должности, которые подходят под категорию назначения льготных страховых выплат. Выполнение должностных обязанностей по следующим должностям дает гарантию на получение педагогической пенсии:

• директора учебного заведения при ведении образовательной деятельности;
• заместителя директора, если деятельность связана с детьми;
• дежурного по режиму, включая старшего;
• преподавателя, в том числе старшего;
• воспитателя, с учетом старшего и методиста;
• организатора дополнительной работы с детьми;
• учителя по предмету;
• учителя-логопеда;
• дефектолога;
• музыкального руководителя;
• инструктора по физ. воспитанию;
• социального педагога;
• педагога-психолога;
• инструктора по труду.

Поправка

Формулировка «осуществляющие работу с детьми» исключает административную работу и не дает права на досрочную пенсию. Так, должность «директор» без часов преподавательской деятельности не попадает под категорию, которой положена льготная пенсия для педагогов.

Равно и заведующий детским садом и его заместители не попадают под категорию «педагогическая работа». Хотя заместитель заведующего по воспитательно-методической работе имеет прямое отношение к образовательному процессу.

Влияет ли место работы педагога на право получения льготы?

Кроме списка должностей, закон определил наименование учреждений, работа в которых гарантирует начисление льготной пенсии педагогам. К ним относят:

• все организации, реализующие общеобразовательные программы (школы, лицеи, военные училища, центры образования), в том числе и школы-интернаты;
• учреждения, где получают образование дети-сироты и оставшиеся без попечения родителей;
• санатории с ведением образовательной деятельности;
• специальные закрытого и открытого типа;
• дошкольные образовательные организации, в том числе школы-сады;
• средняя и начальная ступень профессионального образования;
• система специальных организаций для детей, нуждающихся в комплексе услуг.

Внимательное ознакомление со списком позволит избежать частых визитов в Пенсионный фонд. Названия занимаемой должности не достаточно для того, чтобы было начисление льготной пенсии педагогам.

Так, работа учителем-логопедом в медицинском центре не позволяет воспользоваться услугой.

Как влияет учебная нагрузка на льготную пенсию?

Законодательная база определила норматив часов на ставку, и с 01.09.2000 года это условие является показательным для решения о наличии льготного стажа. Нормативы времени прописаны в Приказе Министерства Образования от 24 декабря 2010 г. № 2075.

До 2000 года учебная нагрузка не влияла на назначение льготной пенсии педагогам, и учитывался весь стаж, независимо от количества отработанных часов. Начиная с 1 сентября 2000 года возникает обязанность работы на полную ставку, с учетом нормы времени, прописанной в Приказе.

Как быть при совмещении должностей?

Если совместитель работает на полную ставку, а должностные обязанности включают взаимодействие с лицами младше 18 лет, то он вправе заявить о том, чтобы была назначена льготная пенсия для педагогов. При условии соблюдения норм трудовых отношений и обязательного отчисления страховых взносов.

Сотрудник укладывается в рабочее время, и его занятость позволяет совместить обязанности по двум должностям без ущерба на основном месте работы. Закон о льготной пенсии педагогам не вправе отказать в назначении досрочной пенсии.

Что нужно для оформления льготной пенсии педагогу?

Чтобы назначение пенсии прошло вовремя, стоит заблаговременно обратиться в Пенсионный фонд для сбора документов. Если нет нюансов в записях трудовой книжки, то пакет ограничится следующим:

• заявление (бланк можно найти на сайте ПФ);
• паспорт гражданина РФ;
• СНИЛС - индивидуальное обязательное пенсионное страховое свидетельство;
• постранично заверенная руководителем ксерокопия трудовой книжки или трудовой договор;
• справка от бухгалтера, где прописано основание назначения льготной пенсии;
• справка 2-НДФЛ с места работы;
• свидетельства о рождении детей, если имеются;
• для мужчин - военный билет.

За два с половиной десятка лет учреждения не один раз поменяли свое юридическое наименование. Это вносит коррективы в список запрашиваемых документов. Так, сотрудники Пенсионного фонда могут запросить документ о прежнем месте работы для уточнения актуального юридического наименования, факта работы сотрудника, его должности и недельной нагрузке.

Как подать документы?

Совершенствование системы документооборота сделало организационные вопросы решаемыми удобным способом:

• Самостоятельное посещение кабинета Пенсионного фонда.
• Через представителя, заполнив нотариальную доверенность.
• Через многофункциональные центры (работают оперативно).
• На портале «Госуслуги», где документы загружаются в базу данных, с последующей проверкой. Если возникают вопросы или есть недостающие документы, то специалист связывается по телефону или электронной почте.

Что исключается из льготного стажа?

Ежеквартально кадровый отдел учреждения делает отчет для Пенсионного фонда по педагогическим работникам. Такой документооборот позволяет систематизировать информацию о наличии льготного стажа и своевременно обозначить время выхода на досрочную пенсию.

Как часто пересчитывается льготная пенсия педагогам? Изменения регулярно происходят. За ними необходимо следить.

В льготный не входят периоды работы, которые не связаны с лицами младше 18 лет. К ним относятся:

• и дни курсовой подготовки;
• дни отсутствия по причине работника без сохранения заработной платы;
• дни выполнения должностных обязанностей не целый день (2/3 рабочего времени по причине, не зависящей от работника и работодателя);
• отпуск, связанный с уходом за ребенком;
• время военной службы;
• периоды больничных листов.

В отдельных случаях разрешить спорные вопросы может исковое заявление в суд по месту работы. Например, работа в интернате закрытого типа, где обучаются и взрослые. В таком случае нужно доказать наличие 50% контингента младше 18 лет.

А при профессии «педагог-психолог» льготная пенсия положена?

Когда социальному педагогу и педагогу-психологу положено досрочное назначение пенсии?

Все будет зависеть от места выполнения должностных обязанностей. Согласно списку социальный педагог и педагог-психолог имеет право на льготную страховую пенсию в случае исполнения должностных обязанностей в тех организациях, которые требуют непосредственного участия социального педагога и психолога. Иными словами, они ведут образовательную деятельность и им положена льготная пенсия для педагогов.

К таким организациям относят специальные закрытые учреждения для детей-инвалидов, которые без организации условий не смогут адаптироваться в окружающей среде. Социальный педагог в таком учреждении ведет не только работу с внешними партнерами, но и обучает воспитанников социально-бытовому обслуживанию (предметы СБО).

То есть, если преподаватель одновременно и социальный педагог, льготная пенсия ему будет назначена.

В остальных случаях работа по занимаемой должности не позволяет воспользоваться льготами. Так как получение узкоспециализированной направленности образования позволяет осуществлять профессиональную деятельность только в специальных учреждениях.

Льготная пенсия педагогам дополнительного образования

Обязательное трудоустройство можно найти в списке учреждений из ФЗ № 781. Требование актуально с 1999 года, 1 ноября:

• школы искусств, в том числе музыкальные и художественные;
• центры развития детского творчества и гуманитарного образования;
• центры туризма и экскурсий.

Если специалист этой сферы отвечает следующим требованиям, в этих случаях положена льготная пенсия педагогам дополнительного образования:

• работал с лицами младше 18 лет;
• выполнял трудовые обязанности в учреждениях списка;
• соблюдал нормы рабочего времени.

Льготная пенсия педагогам - изменения в законодательстве и перспективы развития

С введением реформы системы пенсионного страхования для назначения льготы используется пенсионный коэффициент (ПК), а точнее баллы, которые со временем увеличиваются. Так, в 2015 году ПК составлял 6,6 а в 2016 году - 9.

С 2016 года в педагогический стаж включаются курсы повышения квалификации по занимаемой должности. Это право доказано благодаря выходу Федеральных образовательных стандартов и закона «Об образовании», где за педагогом закреплена обязанность прохождения курсовой подготовки 1 раз в 3 года. Войдет в льготный стаж период получения профессии в образовательном учреждении.

Размер пенсии составит 40% от средней заработной платы плюс увеличение на 11%. Зарплата рассматривается без учета надбавок. В настоящее время пенсия зависит от суммы страховых взносов и немного от заработной платы.

Идет речь об увеличении льготного стажа педагогам, как и увеличение возраста выхода на пенсию всех граждан РФ. Законодательная база пока в стадии разработки. Следим за изменениями. Вот так происходит оформление льготной пенсии педагогам.

У педагогов есть право уйти на пенсию раньше по сравнению с остальными гражданами. Это правило установлено в новом законе «О страховых пенсиях», который вступил в силу с 2015 года. Согласно законодательству, на такую пенсию имеют право те, кто проработал в своей сфере не менее 25 лет. Обязательно учитывается и возраст учителя на момент, когда ему назначают эту .

Постановление Правительства №781 указывает на учреждения, специальности и должности, работа на которых дает возможность получить пенсию по выслуге лет.

Благодаря этому легче определить тех, у кого есть законное право на получение льготы. Например, в перечне присутствуют:

• мастер производственных работ
• организатор внеклассной воспитательной работы
• педагоги-психологи
• логопеды
• воспитатели
• преподаватели
• заведующие учебной частью
• директора или заведующие

Если наименование в реальности отличается от официального, льготную пенсию назначить не могут. Или когда само учреждение отсутствует в официальном Правительственном списке.

Какие периоды работы включаются в стаж?

– работа на должности, которая официально входит в льготный список. И нахождение в определённом заведении. Если набрано 25 лет стажа, право на пенсию появляется автоматически.

Но есть ряд условий, при соблюдении которых и начисляют льготный стаж:

1. Выполнение работы на протяжении одного полного дня. И выплата взносов в ПФР за это в полном объёме. Для учителей установлены отдельные нормы, определяемые классами, где они преподают. Обычно минимальное количество часов в год – 240, в средней школе – 360. Под это правило не попадают только те, кто работает в сельской местности.
2. Учет ведется для и периодов временной нетрудоспособности, если присутствовали перечисления Фонду Социального Страхования.
3. Ежегодные срочные отпуска, либо отпуска по уходу за ребенком.

Но стаж не включает время в отпуске после рождения малыша свыше полутора лет. Например, если по желанию отпуск продлевают до трех лет – его уже не включают.

Размеры пенсии, правильный расчет

Общее гласит, что льготные пенсии начисляются в размере не менее 40 процентов от общей ставки по заработной плате. Которая должна соответствовать общему стажу. Для учёных степеней, званий предусмотрены дополнительные надбавки. И для тех, кто работал на Крайнем Севере, с особым режимом.

Для более быстрого и правильного расчета выплат рекомендуется пользоваться калькуляторами в режиме онлайн. Можно для получения более точной информации обращаться к представителям Пенсионного Фонда.

Какие документы нужны

Полный отдается на рассмотрение сотрудникам Пенсионного Фонда.

Список необходимых бумаг состоит из:

• трудовой книжки
• свидетельства о рождении детей
• справки о доходах за последний год в форме
• персональной учетной карточки
• заявления, написанного по представленным образцам
• паспорта

Могут потребоваться и дополнительные документы для подтверждения фактов, имеющих юридическое значение. Например, требуются судебные решения, свидетельства о заключении брака, удостоверения участников военных действий.

Оформляем пенсию

Обычно о времени начисления льготной пенсии сообщают представители отдела кадров. Но предоставленные ими сведения далеко не всегда бывают достоверными.

Поздняя подача документов – ошибка, которая встречается чаще остальных.

Случаются ситуации, когда в принципе подсчитан специалистами отдела неверно. Например, не вычитается срок, который проведён в отпуске по уходу за ребёнком. Даже если это произошло до января 2000 года.

Процедура рассмотрения начинается после того, как в Пенсионном Фонде получают пакет документов в полном объёме. По окончании рассмотрения дают решение о выдаче или отказе в льготной пенсии, либо требуют дополнительные бумаги.

Пенсия может быть назначена , если обратившийся посчитал отказ неправомерным.

О процедуре назначения

Сотрудники Пенсионного Фонда сверяют информацию в трудовой книжке со списком льготных профессий, утверждённый Правительством. Главное – проследить за правильностью заполнения всей необходимой информации. В персонифицированной карточке учета должны содержаться все , связанные со льготами.

Назначение на условиях совместительства

Даже работа по совместительству включается в общий рабочий стаж по обычным правилам, когда речь идет о назначении льготной пенсии. Основой становятся в трудовой книжке по поводу исполняемых работ. В этом документе стаж должен быть записан согласно календарю.

Чтобы совместительство было учтено для льготной пенсии, необходимо просить работодателя внести соответствующую запись в документ.

Другие особенности назначения пенсии

В 2004 году было снято ограничение, согласно которому на льготную пенсию могли рассчитывать только те, кто трудился в муниципальных, государственных учреждениях для детей.

В стаж для досрочного не может быть засчитано время работы только в высших учебных заведениях. Кроме того, в данной сфере существуют два понятия, отличающиеся друг от друга: непрерывная преподавательская работа, а также стаж педагогической работы для досрочного назначения пенсии.

Исправление ошибок работодателей через суд

В судах много дел касаются восстановления стажа именно для педагогических работников. Чаще всего в роли ответчиков выступают сотрудники . Ведь нормы постановлений ими часто трактуются жестко.

Обычно работодатели виноваты в том, что сотрудники ПФР не приняли в расчет тот или иной период работы. Особенно, если он спорный. Это происходит из-за того, что указанные названия не соответствуют официальным.

Тогда в судебном порядке требуют установить, что обязанности выполнялись именно в той должности, которая соответствует официальному списку. И необходимо доказать, что запись неверная. Главное – собрать как можно больше доказательств своей позиции.

К мировому судье обращаются в случае имущественных требований, цена которых не превышает 50 тысяч рублей. Например, когда взыскивают начисленную, но не выплаченную фактически пенсию. Районный суд разбирает дела, связанные с неимущественными требованиями.

Заявление подается по месту нахождения органа, который будет отвечать за рассмотрение дела.

Лучше обратиться в профсоюзную организацию перед тем, как начать разбирательство. не запрещает продолжать трудовую деятельность уже после того, как назначена пенсия за выслугу лет. Назначение пенсии не равно немедленному прекращению трудовых отношений. Работник при желании продолжает выходить на свое рабочее место. Ни ему, ни работодателю не требуется оформлять дополнительные документы.

Напишите свой вопрос в форму ниже

Обсуждение: 2 комментария

Такая ответственная и нервная работа, педагоги вообще должны уходить на пенсию как балерины в тридцать лет, а тут еще подводных камней хватает. Чтобы выбить себе хорошую пенсию, нужно изучить ни один том законов.

Здравствуйте. Я работаю в детском саду, во время работы поступила в институт и обучалась заочно. После получения образования работаю в том же учреждении. Время сессий, с отрывом от работы, зачитывается в педагогический стаж или нет?.

Согласно законодательству, преподаватели имеют право уйти на заслуженный отдых немного раньше обычных наемных работников. Закон № 30-ФЗ вступает в силу в текущем году. Согласно ему льготная пенсия может быть оформлена преподавателю после наработки минимум 25-летнего стажа.

При этом неважно, какого возраста достигнет заявитель в этот момент. Периоды педагогической работы по-прежнему учитываются для пенсии по Постановлению правительства №781.

Кто из педагогов имеет право на льготную пенсию?

Льготная (досрочная) пенсия преподавателя - ежемесячная выплата, полагающаяся на основании определенного размера педагогического, преподавательского или воспитательного стажа как в муниципальных, так и в государственных учреждениях.

Выход на пенсию в определенных случаях - льготный, то есть раньше, чем педработнику исполнится положенных 55 и 60 лет для мужчины или женщины соответственно.

Работники сферы преподавания считаются льготной категорией наемных сотрудников. Отработав 25 лет именно на должности учителя, преподавателя гражданин может приступать к оформлению трудовой пенсии. Теоретически, оформить выплату он может с 45 лет, если все время работы после окончания вуза/училища можно включить в педагогический стаж.

Досрочно выйти на отдых (льготную пенсию) имеют право такие категории педработников:

• директор учебного заведения;
• учитель;
• тренер-преподаватель;
• воспитатель;
• преподаватель вуза, ДШИ и так далее;
• завуч и другие.

Основное условие для получения льготы - работа на одной из этой должностей (или с переходом с одной должности на другую) в течение 25 и более лет и отсутствие перерывов в деятельности.

Стаж может быть учтен при установлении размера пенсии в том случае, если педагогом была выработана норма времени. Такую схему определения стажа стали применять с 2000 года. Она показывает реальную занятость педработника, а минимальные показатели таковы - 6 часов за 7 дней либо 240 часов за один год. Если же в течение календарного года нагрузка педагога была ниже, в стаж этот период засчитан не будет.

Для средних профессиональных учреждений действуют еще более жесткие нормы - минимум 360 часов за год. Послабление делается для преподавателей в 1-4 (начальных) классах и сельских школ (всех классов). В их ситуации в стаж учитывается все время, которое фактически занято педагогической деятельностью.

Стаж, приобретенный до 2000 года, учитывается для пенсии в полном объеме. Исключение при расчете льготной пенсии делается для преподавателя музыкальной школы (ДМШ), музруководителя. Для них и ранее действовали нормы отработанного времени. Преподаватели заведений дополнительного образования имеют право на льготную пенсию по другим правилам (с 2001 года):

• стаж не меньше 16 лет и 2/3 года в этой сфере;
• работа на педагогической должности;
• отсутствие нормочасов.

Расчет пенсии педработника

• ученая степень педработника;
• работа в медучреждении;
• стаж в заведении с особым режимом работы;
• педагогическая деятельность в районах Крайнего Севера или условиях, к ним приравненных.

В преподавательский стаж может быть включен один или несколько периодов из перечня:

• пособия в связи с временной нетрудоспособностью (больничный);
• отпуска по уходу за детьми до полутора лет; до 3-х лет, если такой отпуск предоставлялся сотруднику до 06.10.1992 года;
• ежегодные, в том числе дополнительные, отпуска оплачиваемые.

Не считаются периодами педагогической работы, а поэтому не могут быть включены в стаж для пенсии:

• отпуска по указу учреждения, вызванные погодными катаклизмами, карантинами и прочими явлениями;
• конференции, семинары, прохождение курсов повышения квалификации;
• отпуска учебного характера;
• отпуска «за свой счет»;
• отпуск по уходу за детьми свыше 1,5 лет;
• работа на избирательных участках и иная деятельность в рамках предвыборных кампаний;
• прогулы;
• отпуск в связи с уходом за детьми-инвалидами либо инвалидами детства;
• работа народным заседателем.

В последующие 15 лет - с 2015 до 2030 включительно - решено постепенно сворачивать предоставление преподавателям льгот по выходу на пенсию. Также будут убираться надбавки в порядке очередности: последними ликвидируют «северные» преференции. После 2030 года пенсия педработникам будет полагаться такая же, как и всем остальным наемным работникам. Расчет ее будет производиться на общих основаниях.

Оформление пенсии

Для оформления потребуется список документов:

• паспорт;
• трудовая книжка;
• для подтверждения стажа могут потребоваться архивные справки о времени педработы в определенных учреждениях, приказы и так далее;
• выписка по банковскому счету;
• справка по форме 2-НДФЛ (о размере зарплаты);
• для преподавателей-мужчин - военный билет;
• заявление.

Подавать заявление на оформление пенсии по выслуге лет педагогический работник (методист, завуч, директор, тренер-преподаватель и прочие категории) может за один месяц до того момента, когда наступает право на получение выплаты - стаж работы составит 25 лет.

Преподаватели, которых нет в установленном перечне или по достижении 55/60 лет они не «собрали» 25 лет преподавательского стажа, оформляют пенсию в общем порядке - по достижении указанного возраста.